如何提高職場競爭力 團隊的力量是無窮的

在職場上你爭我斗是必然會發生的事情，而遭遇打擊是常事，無論是自尊心，還是好勝心都會受到挑戰，但是如果想要在職場上安穩生存下去，就一定要提高職場競爭力，而團隊就是你最堅固的後盾。

在上一期節目中，八位實習生完成了帶教老師布置的第一個課題，雖然在完成課題期間事故頻發，但是最後八位實習生都為自己第一天實習交上了完美的答卷。而在第二期中，八位實習生的成績也出來了，何運晨斬獲第一名，李浩源緊隨其後成為第二名。

就在大家為了自己的成績各有想法的時候，第二個課題也緊隨其後，實習生們將會圍繞「美顏直播打賞」案例進行辯論。被寄予厚望的李浩源、何運晨分別帶隊開辯，堪稱神仙打架，而他們帶領的團隊和各顯其能，為了新課題出謀劃策。

剛剛熟悉環境的年輕人，即刻面臨分工協作、團隊合作等職業考驗。被網友紛紛看好的「人大才子」李浩源和「機智小大人」何運晨，兩人個性鮮明，一方作為核心，主導戰隊;一方則遵循民主，讓隊員發揮效用。「何李之爭」從個人能力升級到領導能力，誰能更勝一籌，是本期節目的一大看點。

這一課題不僅僅是考驗八位實習生的團隊意識，也是在看他們的職場競爭力，看八位實習生能否在職場中發揮出自己最大的優勢。要知道人自出生起就開始了同外界條件的競爭，在職場中這更不例外，職場中的競爭則更加殘酷，而團隊意識恰恰能夠提高競爭力。

在職場中，一個團隊的力量遠大於一個人的力量，每一個成功的職場人背後都是一個成功的團隊。團隊可以讓個人學會了在相互合作之中解決問題,同時也提高了工作效率，一次好的團隊合作經歷，也有助於你積累各種資源，好的團隊總是能夠相融互補，形成一個有機的整體。

團隊合作時與各種不同資源磨合，不斷試錯的過程，都是極其寶貴的資源，在當下單幹沒有出路的環境下，團隊意識的培養對職場人來說必不可少。所以在職場中想要提高競爭力，團隊意識必不可少。

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