領導喜歡的人,一定是為自己的公司帶來實實在在經濟效益的人,也許這些人在很多職員心裡不怎麼受歡迎,但這幾種員工在領導心裡,就是一個好員工。
1.執行能力強的員工
在公司,老闆喜歡執行能力強的員工,因為執行能力強的員工,做事情有始有終。公司安排下去的工作,都會認真的去執行,不需要老闆另外派人去監督,一般老闆都會放心的把工作交給他去做。
2.有眼力的員工
許多時候員工和老闆並不是經常接觸,如果偶然間老闆發現你是一個非常有眼力,眼裡有活的員工,你的老闆一定會非常喜歡。一個人哪怕天資不聰穎,只要勤奮也是值得鼓勵的,對企業來說也是如此。
3.能為企業創造利潤的員工
企業是賺錢的,利潤是企業的命脈。一個沒有效益,不能盈利的企業便會失去在市場中生存的權力;一個沒有效益、不能盈利的企業會失去員工。同樣在企業中個人要想得到認同,只有為企業創造效益。
4.態度好,抱怨少的
堅決服從上司指派的任何工作,哪怕受到批評也能客觀對待,敢於擔責任背鍋、態度誠懇。
無論領導分派什麼工作都任勞任怨,能做就做好它,做不好就向領導匯報。不會為公平與否、艱難程度而抱怨。
5.擁有創新精神的員工
老闆只會僱傭能為他辦事的員工,公司不是培訓機構,大凡是實習的單位,也不會培養員工,投入太大的精力,老闆要的是,我讓你完成任何事情,你都能快速完成。
有更大承受能力的員工,是老闆最喜歡的員工。老闆肯定不喜歡整天愁眉不展的員工,更喜歡能一切為了老闆着想的員工。
6.有上進心的員工
不管是上司還是下屬,相互之間都是會相互影響的,從人性的角度看,我們也都是喜歡跟積極樂觀的人相處的,因為他們會激發我們每一個人的動力。
這樣的人也會讓人覺得有責任感,他們做事積極主動,而且追求上進,不會只停留在一個階段上,這樣的人也就可以為領導承擔更多的事務,也更能理解上司的語言了。
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確實不錯,挽回了不少瀕臨離婚的家庭!
被拉黑了,還有希望麼?
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