《令人心動的offer》如何看待職場競爭 失敗是你成長鍛煉的好機會

國內首檔律政職場觀察類真人秀《令人心動的offer》正在騰訊視頻熱播，在播放的三期節目裡，八位實習生在節目的良性競爭中不斷成長，努力適應職場的拼搏姿態，更讓奮鬥中的年輕人照見了自己的樣子。

《令人心動的offer》將八位實習生置身真實的律所實習環境之中，通過他們30天的實習經歷、帶教律師的中肯指點、「加油團」的多元討論，向觀眾展現了一個真實而精彩的職場世界，也給更多對未來忐忑不安的年輕人，提供了一份可供參考的職場生活圖鑑。

而在《令人心動的offer》中，實習生們已經完成了三個課題，第一期是個人賽，第二期是團體賽，第三期成了實操賽。8個實習生分為四組，每組由一位帶教老師指導，直接去見委託人，實際操作，組內兩人既是合作關係，又是競爭關係。

而這種關係在職場中很常見，真正優秀的人，個人能力強是遠遠不夠的，還需要知進退，能夠在團隊協作中脫穎而出，我想這也是這檔綜藝對初入職場新人最大的借鑑意義，而八位實習生也給大家帶來了不一樣的精彩表現。

俗話說「職場如戰場」，合作與競爭並存，利益與衝突共生，但有利益衝突其實也並不可怕，怕就怕在不是公平競爭。筆者曾聽很多職場朋友吐槽說，誰誰在公司又被欺負了，誰誰又被人坑了，這種現象在職場中可謂是司空見慣。

在節目中兩人pk，各有千秋，很難得的是成績出來後，每個處於劣勢的人，不管是否對自己的表現滿意，都能夠去找指導老師詢問不足，這一點小編是大大的贊，正視自己，找到不足，才能夠進步，這也是職場新人最應該學習的。

可是在現實當中，很多職場新人就不具備這個素質，他們抗拒去找領導，一次工作的失誤，就會覺得自己太差勁了，進而覺得自己太笨，不適合做這一行，慢慢萌生退卻的想法。但是小編要告訴大家，前輩有很多方面值得學習，當你利用好身邊的資源，能夠虛心聽取意見的時候，就是進步最大的時候。

在職場中，難免會遇到困難或者在競爭中輸了的情形，但這個時候一定要保持淡定，這也許就是你成長鍛煉的好機會，不要讓不值得事情，影響了一天的好心情。

「人貴在有自知之明」,在職場中亦是如此，準確的找到自己的位置，不要高估或過低的評價自己，這些都會成為我們人際交往的阻礙，不然自己再好，也會讓人莫名的討厭。

標籤：