剛剛進入到職場的新人，是最容易受到欺負的時候，職場老人憑藉着自己的資歷，處處打壓新人，害怕新人超過自己，所以職場新人想要在職場上立足，首先要保護好自己。今天小編就告訴大家職場中新人怎麼保護好自己，一起來看看吧！
不在人後說人
有些人那個嘴巴，只要每天不說一些別人的八卦，好像就跟失了魂似得，如果對方不是和你一起來公司報道的知心朋友，那麼我們千萬不可在對方面前隨意亂議論領導和同事。
如果他一轉身就去領導或者同事面前告你一狀，讓你吃不了兜着走也是他表現忠誠的一個機會不是嗎？而你在職場上，不僅僅是受到欺負那麼簡單的。
嚴格遵守公司的規章制度
在企業里工作的職場人，不要隨意的遲到或早退，這樣不僅影響你個人的信譽，同時也讓領導感覺到你辦事的不可靠，因而就是有很好的發展機會，也不可能留給你的。
說話三思而後行
職場當中交往不像朋友之間的一些談笑風生，怎麼開心怎麼來，所以不知道都是因為你的無心之舉就給人找來了敵人，這就是為什麼很多職場朋友說有人老針對他的原因。
所以小編在這裡，建議大家日常當中人在講話的時候，儘可能的三思而後行，即便是有些不得不說真話的，也可以進行修飾一下，委婉的讓別人接受，在一定的程度當中保護好自己。
跟同事保持適當的距離
在職場中想要保護好自己，那麼跟同事之間的關係，不要過分的親密，成為閨蜜，當然也不要過分的疏遠，讓人感覺你難以相處，最好同事相處的過程中能夠把握一個度，對方感覺你的友好又不會過於的親密。
學會拒絕
很多職場新人，在剛進入公司時，因為對公司環境很陌生，對公司平級的老員工，都會比較畏懼，對老員工的很多不合理的要求，也會接受。比如很多老員工，就會把自己的工作，交給職場新人去做。
原本在新公司，處理自己的工作內容，就已經很勉強了，加上答應的老員工的工作，這就很難吃的消了。這種工作量，勢必會影響你的工作時間，上級看到，還會覺得你的工作效率不高，會給上級留下不好的影響。
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挽回一段感情就是挽救一個家庭。
可以幫助複合嗎？
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老師，可以諮詢下嗎？