職場不合群的人是太聰明了嗎 不合群的人很可悲

談論起這個問題，讓我想起了我身邊的一個同事——李姐。李姐的工作能力十分優秀，但是每次開會談論升職加薪時，候選人的名單裡面總是沒有她，原因是她這個人非常不合群，性格比較孤僻，在職場交往上總是吃虧。難道是她不聰明嗎？不，她很聰明，但是有時聰明反被聰明誤。

李姐是我第三家工作單位的同事，經歷過之前的三次職場生活後，我深刻的體會到在職場上合群有多麼重要。李姐在公司幹了將近五年，30多歲拿着三四千塊錢的工資，從沒想過跳槽。在這將近五年的時間裡，李姐並沒有學會和同事們相處，可以說她在公司里一個朋友都沒有。平時不管上班還是休息，都是獨來獨往。

看到這麼獨來獨往的她，我心裡有點心疼她，於是有一天趁着午休，我和她聊起了天。其實她的內心很渴望能有一起玩的同伴，但是她的個性無意中總傷害到別人，並且招人煩。有一次我們公司的領導安排她帶一下新人，她嘴上答應好好的，但是轉臉就把新人扔一邊，讓新人自己學去。

別人問她為什麼，她擺出一副很聰明的姿態說：「帶新人會耽誤我的時間，讓他自己學也是鍛煉他的能力。」後來那位新人被她氣走了，領導問她怎麼回事，她立馬撇清自己的責任說：「我不知道啊，我教了，是他自己學不會，我也沒有辦法。」

並且同事之間誰找她幫個忙，她不但不幫，還拿話懟人家。當公司里有共同任務的時候，明明需要大家共同參與，她擺出一副事不關己高高掛起的樣子，氣的領導要把她開了。這一系列的事情，導致的結果就是被大家集體排斥，不受歡迎，走哪都有人在背後指指點點。但是李姐就是不在乎，她自以為很聰明的覺得職場中就應該是這樣，於是日復一日，年復一年，一直我行我素。

前段時間公司要選拔新的經理，李姐居然入選了，領導說這次選拔是看中學歷的，於是眾人無法反駁。李姐上任後自以為很聰明的安排工作，對員工指手畫腳，再加上平時她人緣又不好，沒有任何管理經驗，難以服眾。吵吵鬧鬧三個多月，最終公司還是決定把她撤下來，但是她依舊不合群，仿佛這個世界和自己都沒有關係，一直活在自己的小世界裡。

標籤：