在職場中，我們總會因為各種各樣的原因得罪領導，從而受到領導的刁難，被領導穿小鞋，而這個時候很多人都敢怒不敢言，但是你一味的忍受只會讓領導更加肆無忌憚。今天小編就告訴大家怎麼讓領導不敢刁難你，一起來看看吧！
主動與領導化敵為友
如果你與領導之間的矛盾是對立存在，可以嘗試採取化敵為友的戰略，畢竟你們是在同一間辦公室里工作，大家都明白一旦產生矛盾，就不會輕易的化解掉，因此我們也要學會方法技巧。
可以讓第三個同事幫你在中間調解，找一個在公司里有一定地位的人，代表你去跟領導表明自己的立場，解決矛盾的根源，讓你與領導之間得以調和，一般只要有第三個同事做調解，一般能夠化解領導刁難你的問題。
學會隱忍
既然是身在職場，很多時候都有不得已，這時候如果我們改變不了自己的現狀，那就只能選擇隱忍，領導之所以為領導，其必有過人之處，也可能有些領導是空降兵，但是身在其位。
如果他故意刁難你，無非也就是想通過這些小計量趕走你，但是千萬不要中了他的圈套，忍一時風平浪靜！
抓住上司的把柄
有句話叫做人在河邊走，哪能不濕鞋，在職場上，沒有人能保證自己的工作萬無一失，自己做的事情滴水不漏，你的領導也是這樣。
所以，想要在職場中保護自己不受領導的欺負，抓住領導的把柄很重要。當然，我們說的抓住把柄不是用它來威脅領導，而是你應該讓領導知道，你掌握着重要情況，領導為了明哲保身，自然不會與你開撕。
讓自己變得更優秀
人與人之間很奇怪，可能有時候並不是自己的錯誤，但是卻遭到別人的嘲笑和冷眼，尤其在工作中，明明自己很努力，也做出了不少成績，但是領導就是不喜歡自己，就是什麼好事都不給自己，反而還會經常為難。
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現代年輕人的情感問題很多，需要這樣的情感諮詢師，很專業
被拉黑了，還有希望麼？