無法拒絕的辭職理由 可以讓你立馬走人

如果你打算好辭職了，那就不要再糾結，想一個絕佳的理由，讓領導不能拒絕你，讓你自己立馬脫離苦海，直接走人。讓人無法拒絕的辭職理由到底有哪些呢？

辭職就像情侶分手，絕大多數情況下都不會非常愉快。一個絕情，一個不舍，怎麼皆大歡喜？除非被拋棄方早就心生厭倦，或已有更好的備胎。

所以，如果想要辭職，那一定要想好理由，不要等辭職兩個字都說出來了，結果理由還沒想好。

辭職時一定要提前告知，要給老闆留下充足的招人時間。

可能因為你突然的離職會讓公司多多少少出現點小問題，你要離開，可能會有人來臨時替代你的職務，但是其他人可能不太熟練你的業務，所以會給公司帶來不好的情況。

態度要誠懇但也要堅定。

想象你和你的公司是一份合作而非僱傭關係，當你要終止合作時，你需要表達出自己的誠意。

你不妨誠懇地跟人事部或上司如同朋友聊天一樣表達出自己的想法，再和盤托出考慮離職的意願。把心態放端正，無需藏着掖着，將辭職看作一項正常的工作調動。

如果老闆挽留你，那你的態度一定要堅定，真誠地表達自己想要離開的意願，委婉提出拒絕，但不要忘記再次感謝公司的器重和好意。

辭職理由最好是求發展，或者不得不的理由。

求發展，就是追求現在公司給不了的機會或平台；不得不的理由，可能是家人生病需要較長時間照料，可能是對象異地，再不到一起就要分道揚鑣，諸如此類。

離職原因切忌涉及公司經營狀況，自己的工作內容，領導做事風格等相關信息，給自己離職找不必要的麻煩。

總之，原則很簡單，就是這個辭職理由讓領導無法不接受。

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