中午吃飯的時候,朋友阿嬌突然跟我說:“今天我逆水。早上上班的路上,我甚至遇到了我最討厭的前同事小王。我看到我就不爽。”
我問她你為什麼討厭她。阿嬌告訴我,“一開始我不喜歡她的風格,後來我不喜歡她說話的方式,後來我升級為討厭她整個人。後來因為一件小事爆發了,最後大吵了一架,我就辭職了。”
聽完阿嬌的描述,我想到了一句話:
“人生在世,要跟形形色色的人打交道,總有討厭你的人,也總有你不喜歡的人。討厭一個人,真的用不着翻臉,因為一賭氣你就輸了。”
我勸阿嬌,毀了她的心情是不划算的,因為她是個討厭的人,最終導致她辭職。
遇到討厭的同事,用不着翻臉村上春樹有一句話:“不是所有的魚,都會生活在同一片海里。”
無論是在生活中,還是在職場中,我們都會遇到各種不同性格、脾氣、性格、生活方式、文化的人。
正是因為生活背景和成長背景的不同,每個人都有不同的認知。所以兩個人在相處過程中,碰撞摩擦都是正常的。
所以要以平常心看待。
一個人經歷了更多的事情,見過更多的人,你就會明白:討厭一個人,真的沒有必要翻臉。
事實上,我們和同事之間有合作關係。因為一些興趣,我們相處融洽。當你達到目標後,你就會退出與同事的合作,所有人都會忘記。
當然,不僅僅是同事,我們大部分的朋友也只是一路陪着你。朋友在一個階段可能會在下一個階段漸行漸遠。
戰爭,讓對方難堪,不僅顯得自己氣度小,情商低,還可能得罪人,自毀前程。
美國前總統林肯曾說:“寧肯給一條狗讓路,也比與它衝突而被咬一口好。如果被咬傷了,即使把狗殺掉,也無濟於事,得不償失。”
懂得在衝突中做出讓步,才是真正的情商和智慧。
古語有云:“道不同,不相為謀,志不同,不相為謀。”
人與人之間有半句以上的話,我們能做什麼,就是保持平常心,保持距離,不去計較太多。
做人:贏在格局,輸在計較柳永曾在《我們都是不好不壞的人》說:
如果你同時養了一隻貓和魚,而貓吃了魚,你既要怪自己,也要怪貓。同理,當你明明知道人性有弱點,卻不防範,不吃虧的時候,你不僅要怨恨那個人,還要檢討自己。
這種對人性的總結一針見血,發人深省。
古語有云:“小人不犯錯誤,君子動口”。
人與人相處,有不同意見或爭執時,一般不會認為自己錯了,而是固執地認為自己錯了。
如果每個人都那麼自大,盲目地認為自己是正確的,那就很難找到解決問題的辦法,也很難從戰略上打敗對手,更別說和周圍的人相處了。
古人云“君子自取”。當他的同事和工作中的部門發生矛盾時,他必須首先知道如何找到自己的原因。
君子看問題,懂得反省自己,找出自己的不足。懂得反省自己,也是一種真正的修養。
在現實生活中,做一個大度的人,包容別人狹隘而主動的選擇,不僅有助於解決問題,還能贏得別人的尊重。
包容性也是一種模式。
唯有接納,才能收穫快樂在成人的世界裡,當你看不透人心,不去體驗世界,快速去和反派爭執,只會給自己找麻煩。
但是當你看透了人的內心,組織好自己的情緒,做好了一切準備,你就做好了準備。
對待自己不喜歡的人,學會無視。等你慢慢忽略他的存在,你就不會那麼經常受他的苦了。
不要讓你討厭的人占用你太多的時間和精力。你應該關注和關心的是那些讓你感到快樂和幸福的人。
不要為難自己。生活中失望太多了。如果你這麼尷尬,怎麼可能真的開心呢?
生氣,更多是因為在乎。而你討厭的人,不值得你去關注,更不值得你去關心。
看人不如看清楚。
只有接受,才能收穫快樂。
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太感謝你了,我們現在都已經和好了,謝謝!
老師,可以諮詢下嗎?