在職場中,偶爾會發現男上司對女下屬十分欣賞和關心,有的甚至會和女下屬搞曖昧。男上司為什麼容易喜歡女下屬呢?
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被女下屬的魅力所征服
女下屬年輕漂亮,工作能力又強,領悟能力也高,可以輕而易舉地讀懂領導想表達的意思,配合得比較默契。
領導會很喜歡這種一點就透的女孩子,跟她們溝通起來不費勁,工作效率高,執行能力強,是自己的得力助手。這樣的女孩子一般都很受領導的重視和喜歡。
日久生情
因為工作的原因,兩個人可以長時間地待在一起,男上司對女下屬產生了情愫,喜歡上了自己的下屬。
在和女下屬的頻繁接觸中,日久生情,「一不小心」就喜歡上了別人,不管自己是已婚還是單身,就動了歪心思,都要立刻的終止這樣的情緒,這樣會影響到工作,也會給自己的同事帶來極大的困擾。
男上司的私慾
他們總是依靠自己掌握的權力,對自己的女下屬動歪心思,用自己一時的權利,發泄一下內心的情緒。
他們認為自己可以「近水樓台先得月」,對漂亮的女孩子發起猛追,利用自己的便利的條件,來滿足女孩子的進取之心。讓女孩子在自己的利誘下,進入自己設計好的「圈套」。
男人喜歡被女人崇拜的感覺
有的男上司愛慕虛榮,喜歡被別人捧得高高在上,被自己的女下屬仰視的感覺。這些在自己的家庭里是感覺不到的,那種被吹捧的飄飄然的感覺,讓他的內心得到了極大的滿足感。所以在職場中,他很享受這種感覺。也喜歡跟自己的下屬保持着說不清楚的關係。
男上司對女下屬不一定是真愛,只是滿足自己內心對男人的形象。所以女人在職場中最好保護好自己,不要被動地陷入曖昧不清的關係中。那樣子只會傷人傷己,得不到好的結果。
即使上司對女生有意思,應該及時地做到以下幾點:
a.和領導保持一定的距離,工作分工要明確,界限要分清,不與領導走得太近,做好自己的本職工作就可以了。
b.勇敢地說出「不」,及時地拒絕領導對自己格外好的好意,超出工作範圍的好意,都要時刻地提醒自己該不該接受,對方的目的是什麼,如果感受到對方對自己有非分之想時,要懂得拒絕。工作和私事一定要分清楚。
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我感覺老師還是蠻好的,上次分手都特別難過,後來聽了情感調解之後,我也很快走出來了
被拉黑了,還有希望麼?
如果發信息,對方就是不回復,還不刪微信怎麼挽回?
被拉黑了,還有希望麼?