新人入職場注意事項 職場新人必上的第一課

初入職場是一件非常緊張的事情，作為職場新人生怕自己的一些行為會影響自己在職場上的發展，所以身為職場新人的你，一定要注意下面幾種事情！

1、不要隨便的抱怨

職場是一個比較複雜的環境，所以初入職場的你不要隨便的抱怨，不要隨便的道聽途說，也許在日常中一句無心的抱怨，聽在別人的耳朵里那麼就是另外一種意思了。

當然啦，如果再傳到領導那裡，事情就更加複雜了，所以切記辦公室是一個工作的地方，不是學校教室，個人的一些言論該注意還是要注意的。

2、積極誠懇地去工作

誠懇踏實地工作能彌補職場新人在其他方面的不足，在工作崗位上，即使對自己的本職工作有些力不從心，也要全力以赴，如此才能贏得上司和同事的認可和尊重。

工作一段時間後，剛人職場的新鮮感褪去，枯燥單調感襲來，這時要保持積極的心態，主動熱情地完成工作任務，而不能在別人的驅使下被動地工作。

一個合格的新職員，在工作中不但要有持之以恆的決心，也要有後來居上的雄心，只有這樣才能在眾多職員中脫穎而出。

3、有人教的時候速度學

並不是所有的公司都會有老員工來帶新員工的，當有人帶你的時候，一定要迅速學。多問，但是不要像十萬個為什麼。多做，無論帶你的人給你什麼工作。

這個時候，是唯一一個會有人檢查你是不是出錯了的時候，會有人告訴你如何避免錯誤的時候，你有問題會有人解答的時候。無論是否喜歡對方，無論是否欣賞對方，這是你在職場吃到的第一份對你有營養的飯，即便是粗糧，消化它。

4、尊重別人

人與人之間需要彼此尊重，這是互相交往進而建立良好關係的必要前提。很多職場新人心氣很高，覺得自己的能力比上司還要強，不甘心屈居人下，甚至對同事和上司表現出不尊重，這樣做的後果就是被其他人有意無意的進行孤立。

尊重還表現在尊重他人的隱私，一進入公司就自來熟的問來問去並不妥當，保持一定的距離感反而更容易得到他人的信任。詢問他人薪酬也是職場上的大忌，除了一些薪酬公開的企業之外，很多公司並不希望自己的員工在私下裡互相討論公司水平。

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