在職場中潛規則是經常會發生的事情,但是如果一受到騷擾就辭掉工作,也是一件比較麻煩的事情,所以當女性在職場中遭受騷擾的時候,下面幾種方法可以幫到你。今天小編就告訴大家職場遇到上司性騷擾怎麼辦,一起來看看吧!
1、避免單獨接觸
當上司對自己產生好感,故意接近自己騷擾時,大家最好要避免與對方單獨在一起,就算是去上司辦公室匯報工作時,最好也是簡單明了縮短匯報的時間,避免與上司單獨在一起。
同時上司交代的任務,要做到按時按量的完成,千萬不要拖拉去加班,這樣會給上司單獨接觸自己的機會,只要在正常的上班時間將事情做好,上司完全沒有理由讓你留下來加班,這樣就減少與上司單獨在一起的機會了。
2、義正言辭的拒絕
在工作的時候,如果遇到了騷擾,這種情況下,在對方進行騷擾的時候,一定要義正言辭的拒絕,你只有明明白白的向對方拒絕,對方才會知道你的態度,如果你不向對方當面拒絕的話,對方會覺得你好欺負,就會繼續進行騷擾。
3、跟對人比做對事重要
在職場工作,跟對人永遠比做對事重要!所以說,如果你工作不開心不順心的話,那麼是應該考慮轉崗或者跳槽。因為在那種被騷擾,整天憂心忡忡的環境下,是無法提高工作業績的。
4、湊集證據,維護權益
想要讓騷擾者得到法律制裁,你必須有充足的證據!不然的話,頂多是口頭批評,起不到任何效果,而且你的代價則是丟掉工作。所以說,如果你想要維護自己的合法權益,那麼就應該湊集足夠的證據。
5、辭職
辭職是最直接的辦法,如果這份工作你覺得自己不是非常需要的話,請立馬辭職去另外找工作。如果你不辭職,你會發現工作也無心做下去,整天面對自己噁心的人,心情自然會變差,一個好的工作環境最自己的成長更重要。
6、和同事說三道四
在工作的時候,如果遇到騷擾,如果想讓對方的行為有一定的收斂,這種情況下,在平時和其他同事相處的過程中,可以巧妙的向同事散播某上司有騷擾的行為,這樣的小道消息也散播的非常的快,上司會迫於輿論,收斂自己的行為。
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寫的東西感觸很深,對情感上幫助很大
老師,可以諮詢下嗎?
如果發信息,對方就是不回復,還不刪微信怎麼挽回?
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