怎麼可以順利離職 細節決定你日後的發展

最近一段時間，不少人都在考慮離職的事情，因為種種事情的發生，讓不少人想要換份工作換份心情，但是離職不是一件簡單的事情，如果不能順利離職，對於後續的工作也有非常大的影響。所以，今天小編就告訴大家怎麼可以順利離職，一起來看看吧！

考慮周全

離職對一個人的職業發展可能起到好的作用，也可能會有不好的影響，所以也不是一個小事情，不是抬腿就能走，一定要考慮周全了再決定，不要因為公司空調不製冷這樣的理由就離職，這樣衝動做事最後害的還是你自己。

提前三十天提出書面申請

雖然是提前三十天，但很多單位都是在勞動者提出辭職後，很快給予了答覆。如果是單位需要的人才或是一時難以替代的人才，一般單位領導或是部門經理都會出面找你談心，進行挽留，這時你有什麼好的想法，或是需要加薪、調換崗位等，都可以提出來。

如果單位滿足了你的新要求，說明你在單位的分量比較重要，這時最好是留下來；如果單位領導只是請你提建議，或是對單位有什麼看法等，那真的沒有必要多說，說幾客套話就行了，抓緊去辦手續吧。

做好工作的交接

一個蘿蔔一個坑，你離職了原單位會找一個同事來接替你的工作，在這段過渡時間，你需要把工作中的事項交接給這位同事。

不要打什么小心眼，你工作交接好了，以後你去到了新單位也不會被這邊的事情所拖累，否則新同事一天打電話問你原來工作的事，你也會很煩，並且影響你現在的工作。

找到合適的下家

最好不要裸辭，畢竟生活是需要繼續的，裸辭沒有收入生活沒有保障，而且時間長了找不到工作也會影響自己的信心，最好利用業餘時間找到合適的工作，留好交接的時間之後再和公司提離職，比較有保障，這樣一來社保也不會出現斷交的情況，對於未來也有很大的幫助。

刪除自己的信息

比如說曾經辦公的電腦一定要將自己的個人信息都刪除，以防止信息泄露造成個人的財產損失；在離開公司前一定記得開具好離職證明等文件，以防止尋找下一份工作時會造成不必要的麻煩。

標籤：