對於中年男人來說,中年職場危機是人生的一個大坎,在這個上有老下有小的年紀里,一旦工作上出現問題,那麼家裡的頂樑柱也即將崩塌,所以解決中年職場危機迫在眉睫!
止住欲望
想要的太多,得到的卻太少,曾經在企業拼搏發了獎金就可買車的日子,已經一去不復返了,理清自己的目標和欲望。不是一定要有大房子、豪車、名牌那些才算是走上人生巔峰,平平淡淡、家庭和睦、親人健康這也是很多人心裡的「伊甸園」。
更新你的知識技術
「我有技術,走到哪都有飯吃」。這話說得對,也可以說不完全對,前提是你的技術不可替代或者不會隨着時間的推移被淘汰。所以中年男人必須未雨綢繆,不斷更新你的技術,或者抓緊學習第二門技能知識,為即將到來的危機做好準備。
最好的辦法還是讓自己從技術崗位轉變到管理崗位,讓自己和組織和領導的關係更加緊密,從其他方面增加自己的價值,讓自己能為領導做出更多得貢獻,讓組織和領導對你有依賴。
時刻充滿危機感
每個公司都會有新人入職,領導讓你帶新員工不是代表你工作能力強,可能只是單純的因為你在公司的時間比較久,對業務比較熟悉,讓你帶着新人適應下環境而已。
這並不代表新人就是職場小白,你在公司幾年都沒有升職加薪,你應該要有危機感,或者不用你提辭職,新人都能把你幹掉。
面對逆境,學會抗壓
現實生活中,我們見過太多中年人因為不能承受突如其來的危機而一蹶不振,甚至走上末路。有些中年人被辭退後甚至連工作都不敢找,連和年輕人競爭的勇氣都沒有,究其原因,主要還在於,他們缺少直面挫折的「逆商」。
很多時候,我們缺的不是才華,而是面對困境,依然保持樂觀向上的心態,是縱使所有人都看不起你,也能心懷信念,堅持走自己認為正確的路的決心。只要具備了這種抵抗一切的逆商,你也會成為一個了不起的自己。
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文章我看過,感覺說的挺對的,有問題的話可以多去看看
如果發信息不回,怎麼辦?
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