如何調教好自己的另一半?

　　如何調教好自己的另一半?

　　只要你用心經營，總會有好的結果發生

　　前些日子，有個粉絲和我吐槽，她的老公太難以溝通，兩個人簡直沒辦法生活在一起。我問她有具體例子嗎?她說了將近半個小時。不僅僅是她，一般只要是別人和我吐槽她的感情生活，基本上都和吃了炫邁一樣，根本停不下來。

　　其實，兩個人在一起，怎麼可能沒有矛盾，重點是如何解決這些矛盾?怎麼樣讓對方都聽你的話?

　　我的建議是——把他當成海豚。

　　

　　她問：海豚是什麼?

　　我：海豚?當然是海洋生物咯，要不然呢?

　　世界上所有與海豚常在一起的人不叫馴獸員，而被稱作訓練員。第一，這是出於尊重並把海豚同其他動物區別開來。第二嘛，馴獸——一種糖果加鞭子的馴化方法，以肯定和否定的方式對動物進行強化訓練，即獎賞和懲罰。

　　而海豚是惟一一種不能被懲罰的動物，只用正面肯定的強化方式-----訓練。

　　所以，你明白我的意思了嗎?把你的另一半，當作海豚，去調教他。

　　如何調教?

　　

　　1，沒完沒了的誇他。

　　在他做一些小事情的時候，形成誇他的習慣。比如：

　　老公，你今天的碗洗的真乾淨，辛苦了

　　老公，謝謝你給我拿筷子，真細心

　　老公，你上班這麼辛苦，還給我拿拖鞋，你真好

　　(通用，也可以替換成男人夸女人)

　　不要覺得這麼做很假，你試試就會發現，其實對方會很受用。儘管他心裡清楚，這是你的小諂媚，但是他還是照樣無法拒絕。還可以適當加點小獎勵，給他倒杯水，哪怕剝顆糖也好，他會覺得他的行為會使你產生愉悅情緒，所以，他會更加努力去做。人和動物的本質沒有區別，只要獲得獎勵，就會有更大的動力去繼續做好。

　　

　　2，抬高他的身段。

　　你們在一起的時候，要滿足他的虛榮心，那他和別人比較。有人說，不是說了不能拿自己的另一半和別人比較嗎?說的沒錯，但我現在讓你做的是，拿他的優點，或者你希望他可以有的優點，去和別人(可虛構)的劣勢去做比較。比如：

　　親愛的，發現你真的很細心，我同事老和我說她老公太不細心了，還是我老公好

　　老公，發現你最近好體貼，感覺你變得越來越好了，比以前進步太多了

　　或許，你的另一半根本沒有進步，或者說根本沒有那些優點，但是你可以虛構出他的那些優點，告訴他，他可以做到，他在你心目中的形象就是這樣的。如果他有這個優點，我覺得他會做的更好，如果沒有，他會下不來台，也會按照你的想法去做好。給人戴高帽，是讓人最無法拒絕的一種方式。但是不要過於虛偽，會讓對方起疑心的。

　　3，偶爾嚇嚇他。

　　我和你說，直接和另一半說分手是最傻的一種震懾方式了，有可能，就真的分手了(no zuo no die why you try?)，這種方式，是最低級的。那如何通過震懾的方式讓對方做事使你稱心如意?那就是，通過其他對象來實現。比如：

　　老公，你知道嗎?我一個小學同學離婚了，她老公總愛出去喝酒鬼混，從來不陪她，她覺得沒安全感，就離了，這種男人要是我遇到，我也離

　　老公，前兩天我同事分手了，因為他們兩個人總吵架，男的一點不懂的忍讓，就分了，幸好你不是，要不然我也估計受不了

　　你要記住，嚇對方的手段，不要挑的太明顯。就是你的另一半，沒有做的很過分的情況下，你可以拿出例子嚇唬下他，告訴他，不能一直那樣了。然後從側面肯定他的努力和改進，這樣他就知道怎麼做了。不要說別人的事，扯到他身上，那就容易出現矛盾了，自己要把握好分寸。

　　

　　4，最後一點是大忌——千萬別指責!

　　剛才上面也說了，把他當海豚，而不是馴獸。所以，不要讓他產生負面情緒。指責和抱怨，會讓一個人變得自暴自棄，甚至會毀滅自我。有種情況就是你越指責他，他越不樂意聽你的。然後就是吵架，就是撕逼，他會反問，憑什麼什麼都要聽你的?憑什麼你不願意改?所以，千萬別讓他產生消極情緒。

　　所以，整個過程，是誘導式的鼓勵，而千萬不能急於求成。如果在過程中又出現矛盾了，先別指責，先肯定他做的好的地方。如果自己也很生氣，那也別翻舊賬吐槽以前的事。只說現在發生的事，而且，只說他做的好的地方，比如：

　　剛才你真的讓我很生氣，但是後來你還是克制點脾氣，這點讓我很欣慰，謝謝你，親愛的。

　　這樣的方式，會讓對方產生愧疚感。明明他做的很過分，可是你竟然還能站在他的立場考慮問題，他會很自責的。然後你要假裝很失落，說他做的還不錯，可是自己情緒還是很不好。一般這個時候，懂得讓步的男人，肯定會去哄你的。他哄一次，你要夸一次，這樣他會形成思維定勢，以後會經常這麼做的。

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