年底辭職是大忌 不懂你就虧了

職業生涯對每一個人來說都是非常重要的，有入職的時候，當然也就有離職的時候，其實離職也有很多的學問，比如說年底辭職就是大忌，如果你什麼都不懂，那就真的虧了。

是否一定要辭職才能解決問題

年底是辭職高潮，很多人在這段時間總想換份新工作。為什麼會選擇在年底辭職不干？原因無非是工資低、壓力大……

我們不能因一時衝動而辭職，而是決定辭職前先問問自己：這家公司是否影響了你擇業最看重的東西？管理問題是否對你有很大的影響？當這些問題產生時你是否嘗試了去解決？是否一定要辭職才能解決現在存在的問題？

如果你已經嘗試去解決，但解決不了，那麼急流勇退也是一種選擇。總之，要記住一句話，決定是否辭職，在於前景。

你是否有足夠的生活儲蓄

辭職後，將會進入「收入空窗期」，在沒有收入的情況下，如果你無法保障自己的基本生活成本，切勿衝動辭職。

如果你辭職之後打算短時間內不工作，休息一段時間，或者外出旅行充實人生，那麼你首先得有一筆積蓄，足以支持你這段時間的活動。如果沒有足夠的儲蓄，迫不得已要辭職，那就要想好，辭職後怎麼解決生活開銷問題吧！

離職的時候最忌諱工作不交接，不負責任

離職時，個人崗位工作要交接清楚，給公司和部門工作有緩衝的機會。

年底阿濤決定跳槽，應聘到一家知名上市企業，需要儘快入職。為此阿濤匆匆離開之前的創業公司，工資也不要了，年底接手的項目也沒有和同事做交接。年底工作多，加上崗位缺人，大家忙得不可開交。同事們紛紛在議論：「跳槽可以理解，工作不做交接，真不負責任」。

碰巧在一次企業交流會上，阿濤跟現任主管遇到了之前單位總監，兩家企業有項目要合作。阿濤非常緊張，回想自己當初不辭而別，很怕前總監會告訴現任主管。

在兩家公司簽署合同當天，前公司總監有意把阿濤叫出來說道：「無論什麼時候，你能力有多大，責任就有多大，到哪都要做一個有責任心的人。」阿濤當即羞愧當時自己的自私魯莽。

離職時，工作不交接，就是不負責任，這是職場離職大忌。

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