單獨和領導談話的技巧 這是你接近他最好的機會

在職場上，避免不了會有和領導單獨談話的時候，畢竟領導要關心每一位員工的發展，自然要親力親為的去了解員工，而且和領導單獨談話，是你接觸領導最好的機會，那麼單獨和領導談話技巧有哪些？

控制好自己的情緒

無論是什麼事情，要明白自己的情緒比這件事情重要，不能因為領導說你幾句，在情緒上發生變化，絕對不能和領導吵起來。

一旦在與領導的談話中，沒有控制好自己的情緒，跟領導起衝突，最終就會導致領導不在意你的錯誤，而是你的態度有問題了，會在以後的工作中更加麻煩。

別說同事壞話

每個人在職場都有不和睦的同事，大家彼此都看不順眼，所以你有很多的怨言想要傾訴，還想要把你受的委屈告訴領導，不過你可千萬別這麼做，在領導面前儘量不要說同事的壞話。

要知道領導只會站在利益的角度思考問題，他才不會管你們之間的個人恩怨。你可能想着讓領導替你主持公道，但他可能會想着利用你們的關係，更好的平衡員工的勢力。既然說出來也沒有效果，那乾脆就不要說。

表達你想向他學習的想法

每一個人都是有自己的特點的，當然領導肯定也不例外，他之所以能夠成為領導，肯定是某些方面比較突出，因此才會成為領導。這個時候呢，你就可以跟領導反饋說出他比較擅長的地方，然後表達出你想向他學習的意願。

你可以說出你自己習慣的學習方式，並且讓他知道你這樣是不是高效的，在這個過程中，你可以獲得領導比較好的學習方法，同時又可以學到一些自己沒有的能力，可謂是一舉兩得。

要遵循三不原則

即不要在老闆的辦公室里停留太久，不要靠老闆太近，不要碰老闆桌上的東西。如果停太久，小心被人懷疑哦；靠老闆太近，老闆還不一定喜歡你身上的臭男人味呢；碰老闆桌上的東西，會讓老闆感覺你這個沒出息，你看看，這些小行為，哪一個後果都很嚴重哦。

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