中年人是壓力最大的群體，上有老下有小的生活，讓他們必須在職場上認真地奮鬥，可是不少中年人的職場生活一點都不順，面對着人才輩出的環境，不少中年人的事業受到了挑戰，那麼中年人如何做才能讓事業順利下去？
不要用自己的年齡當做不努力的藉口
其實，很多事業不順的中年人，他們都有一個共同的特點，就是原地踏步，問他們為什麼不努力，再改變一下？這些人通常的回答是，我都這麼大歲數了，再過幾年就要退休了，而且腦子也跟不上，那些年輕人的東西根本學不會。
其實，這就是在為自己找藉口，俗話說：「活到老，學到老。」年齡根本不能成為進步的絆腳石，無論社會怎麼改變，只要肯努力，肯學習新事物，那這些東西就一定能派上用場，所以中年人應該着重培養自己的能力，在工作中不斷提升自己才行。
選擇從事一份新的事業
對於職場中年人來說，你不缺做事的能力、閱歷，不缺人際關係，缺的只是技能。只要有心，技能經過短期的培訓就可以彌補起來，然後從事新的事業，開始屬於自己的新人生。
現在有不少事業不順的中年人，他們抱着轉行、創業的目的進行學習，最終獲得了成功，所以說只要有明確的學習目標，這樣學習效果就能達到事半功倍的效果。
以最佳的精神狀態投入工作
精神狀態的好壞會影響到工作的，沒有人願意跟一個整天提不起精神的人打交道，也沒有哪一個老闆願意提拔一個精神萎靡不振、牢騷滿腹的員工，所以人到中年更應該打起精神來。
所以作為中年人要記得不要在職場中發牢騷、精神低落的工作，而要以最佳的精神狀態工作，這樣不但可以提升你的工作業績，而且還可以給你帶來許多意想不到的收穫。
總而言之，中年人只有在職場上保持自己的初心，擁有積極向上，樂觀進取的精神，那麼事業不順這件事，才不會找上門！
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兩個人的感情往往都是當局者迷，找人開導一下就豁然開朗了
如果發信息，對方就是不回復，還不刪微信怎麼挽回？