敢和上級吵架的人是什麼人 他們普遍有底氣有退路

那些在職場上敢跟上級領導吵架的人，到底是哪來的底氣呢？一般人都是不敢得罪領導的，畢竟領導掌握着你的「去留」，大家出來都是掙錢的，正所謂和氣生財，跟領導發生爭執，必定沒有什麼好果子吃。

有些人在職場上跟領導吵架，其實並不是有底氣，而是脾氣比較衝動，再加上壓力比較大，忍無可忍直接就爆發了。吵架很多情況下都並不是想好、各方面都考慮清楚、衡量好才開始吵的。它沒有任何的計劃性，往往都是在一些突發狀況下發生的。

很多人和領導吵架，並不是有底氣，或者是有退路，真的想不幹了。而是可能自己衝動之下和領導起了爭執，亦或是長期比較壓抑。不過這種人一般都能夠為自己的所作所為買單，他們即便被辭退，也不後悔跟領導吵架。

已經有了更好的去處，或者已經對未來規劃好了，這樣的人有底氣跟領導吵架。我們會發現這種現象：一個同事突然之間行為表現大變，與之前相比判若兩人。以前各方面忍讓，如今突然就說話尖銳；以前工作很積極的，突然之間變得很懶散……

那就說明這個人已經有了更好的工作機會。看過電視劇和段子的應該知道，員工突然接到電話，說家裡房子拆了，撂下電話就去領導辦公室把領導臭罵了一頓，然後瀟灑離職了。

不缺錢的人，家裡有背景的人也敢跟領導吵架，畢竟人家有退路，沒有這個工作也不會缺錢，生活照樣多姿多彩，所以他如果覺得委屈，就不會忍着不說，反而要發泄出來。他們就算和老闆吵架丟了工作，還有別的去處，一般只有這種人才會和老闆面對面的槓，像我們普通人，一般不會做這種事情。

還有就是實習生，現在的年輕人雖然缺錢，但他們才剛剛步入社會，經濟往往還靠着家裡的援助，從來沒有受過領導的冷嘲暗諷，還是一朵溫室里的嬌花，比起職場裡的「老油條」，他們更容易衝動和憤怒，所以和老闆吵架也是情理之中會發生的事情。

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