復工第一天，老闆把我叫去了辦公室，他對我說：「公司資金鍊斷了，我們需要對現有員工甄別篩選，你也在其中，不出意外的話，有一個月的考核時間……」他語氣略沉重地說。
考核？
一個月？
我內心重複着他提到的關鍵詞，一開始沒有答覆，過了一會兒，小聲地說了一句：「明白。」
走出老闆的辦公室，看到其他同事面面相覷，看他們竊竊私語的模樣，大概是早已經聽到了什麼「風吹草動」吧。
我當作什麼也沒有發生的樣子，繼續幹活。
假期之前，原本打算年後再干半年跳槽的，在大城市裡，像我這樣能力、學歷都不算出眾的職場人，換工作也是常事兒。
不過，沒想到復工以後，這麼快，我就接到了「病危通知」。
想一想，雖然有些無奈，但是也能理解公司的做法，畢竟在這樣的時代，生存壓力誰都有，公司也不能成為你安穩的避風港，特別是這種小公司，看似「安逸」的背後其實處處隱藏不確定的「危機」。
所以，換工作以後，就選擇來了這裡。
地方不大，卻讓人感覺更安全，習慣了待在舒適區，就很難跨出那一步。
過年放假回家，家裡人勸我在家算了，別回去了，在外面飄了那麼久，也是時候安定下來了，可是我考慮了一下，還是不想在家混，出去挺好的，在外面工作個三四年再說吧。
誰知道，計劃不如變化快，我還沒有跳槽，已經要面臨被辭退的危機了。
看看周圍的幾張臉，貌似他們都有可能留下，而我？自己也沒有太大的把握，能力算不上最出眾，學歷也不是最高，平時表現中等，個人上進心不高，個人自我考核了一下，發現自我優勢的確很「薄弱」。
回家考慮了一晚上，第二天我走進了老闆辦公室，遞交了一份離職申請。
他平靜地問：「考慮好了。」
我答：「考慮好了。」
下班以後，收拾了東西，雖然在這待了一年多，能帶走的除了桌上的一盆仙人球，也沒有別的，還真是一身輕鬆，兩袖清風。
簡單的和同事們告別了一下，現在這樣的氣氛，也沒有人有心思多說什麼。
我為什麼選擇主動辭職呢？
其實，那天晚上反思了很久，我突然發現，以前的日子過得太「安逸」了，習慣了待在舒適區，卻忘記了身在職場，你永遠也不知道行業衰退、公司倒閉哪個會先到來，如果仔細想一下，你就能發現，其實每個行業和職位都有非常大的不確定性。
職場，哪有什麼歲月靜好，更沒有什麼安穩，想要不被淘汰，就要努力提升自己，不進步等於退步，不上升就是在下沉，心態樂觀固然好，但不能失去自我提升的警惕心。
職場，就如汪洋大海，而我們每個身處其中的人，就像是在大海漂流的一艘小船，永遠不要等到船開始漏水了，才意識到船要下沉。
而我選擇主動離職的決定，就是在船沉之前先爬上岸吧。工作可以換，不過我打算從現在開始真正的改變。
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有情感誤區能找情感機構有專業的老師指導，心情也好多了
被拉黑了，還有希望麼？