對於不少職場新人來說,進入到職場是一件非常激動的事情,可是職場不是學校,沒人會為你的錯誤買單,只有快速適應職場生活,才能讓自己有立足之地!
1、建立良好的關係網絡
在工作場所,你必須學會與各種各樣的人交往,無論你是否喜歡他。你必須儘快熟悉和工作有關的一切事情,從最簡單的會議開始,一起吃飯,一起工作,這是溝通的開始。
你還可以幫助你的同事盡其所能,以便他們在遇到工作困難時可以從老同事那裡獲得幫助。記住,要善待人們,這樣你在工作中也能得到同事們的善待。
2、記住身邊每一個同事的名字
在進入公司以後,領導會向你介紹部門裡的其他同事和他們的工作崗位,有一個很好拉進與同事之間距離的方法,那就是快速記住身邊每一個同事的名字。
如果兩個人第一次見面,對方就能夠記住我的名字,我會非常開心。同樣道理,你身邊的同事也會對你有一個很好的印象。
3、主動學習
積極主動的員工是最得受老闆歡迎的下屬,對於職場新人來說,大部分工作是無法主動承擔的,那就去主動學習吧。大多數公司的培訓體制並沒有做的很完善,培訓活動相對較少,就導致很多新人覺得自己學不到東西。
但是其實職場上的學習靠的是你自己是否有心。你每一次產出,上司對你的指導是你學習的過程;每一次開會,領導的分析總結也是你學習的教材。把這些點點滴滴都記錄下來,將別人的分享和經驗化為己用,相信你一定會有更快的成長。
4、避免禍從口出
禍從口出,這一點作為新人一定要時刻牢記,不要亂講話,要學會察言觀色,同樣不要過於着急想要表現自己出風頭。
因為你剛來公司不熟悉裡面的各種流程,也不清楚內部人員的結構,保持安分是最好的選擇,以免給自己惹上不必要的麻煩,影響以後工作。
5、積累你的人脈
在職場,除了看中你的職業技能之外,軟實力也很重要,你的圈子和人脈可以為你增添不少亮點以及優勢。
所以你不能只呆在自己的小圈子裡,在初入職場,不要每天只會埋頭苦幹,你需要主動的進入公司乃至行業的主流圈子裡,和不同部門不同企業的人多溝通多交流,爭取到合作的機會。
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評論列表
現代年輕人的情感問題很多,需要這樣的情感諮詢師,很專業
被拉黑了,還有希望麼?
求助
可以幫助複合嗎?