不要以為身為下屬就要任勞任怨，就要任憑領導捏圓搓扁，這肯定是不好的。有些情況下你得硬氣起來，因為領導也不敢惹厲害的人，你越厲害，他越不敢惹你。
倔強到底的人讓領導不敢惹
這種人或許能力並不強，但是只要得罪了他，那一定會和領導犟到底，直到領導認輸為止。
所以領導對於這種人也是很怕的，他們不敢惹他們，怕哪一些地方惹他們不高興了，他們和自己犟，搞的下不來台。
當然，倔強只能當作自己為人處事的一個態度，而不能認死理。所以很多人的倔強一定是站在自己合理的成分上，而不是一味的去和領導犟。
敢於說真話的人讓領導不敢惹
有些人最見不得自己吃虧，如果有讓自己吃虧的事情，那他肯定不會忍氣吞聲。如果當前的麻煩他自己不能解決，那他絕對會把這件事說開，即便是說到老闆的面前，那也是有的。最終被批評的人很可能是領導自己。
所以對於這種人，領導也是不敢欺負的，甚至還會故意的討好他們。
技術骨幹，業績優秀的人領導也不敢惹
你成為了企業的中流砥柱之時，就是你成為職場寵兒之時。還記得老佛爺那麼寵愛李蓮英吧，為什麼呢？人家在伺候人方面是業務精英，老佛爺一抬手就知道要扶着，老佛爺一個眼神，就知道是累了要就寢，老佛爺還沒開口說口渴了，銀耳燕窩粥到送來了。他就像洞穿了老佛爺的心底，老佛爺被他伺候的舒舒服服的，離開他就是不行。
職場中，你的老闆就是老佛爺，你想把他伺候舒服了，就是給公司創造業績，職能部門骨幹把公司各個部門關係調解的特別融洽，業務部門給公司創造出巨大的商業價值，老闆不把你寵上天才怪呢。
同樣的，老闆面前的紅人，上司領導只會巴結你，得罪你這種事，不存在的。
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挺專業的一個情感機構，我一個朋友在那裡諮詢過，服務很貼心！
被拉黑了，還有希望麼？
如果發信息不回，怎麼辦？
老師，可以諮詢下嗎？