馬上將要有不少畢業生進入到職場中,面對自己的第一份實習工作,不少職場新人是既興奮又戰戰兢兢,尤其是處在試用期的新人,一定想要讓自己儘快度過適應期,成為正式員工,那麼新人如何順利度過試用期?
明確自己要學習的東西
對於職場新人來說,剛踏入一家公司的時候,不論是從事哪一個崗位,都會有崗位的一些基本要會的東西和需要自己處理的東西。如果你的上級在錄用你的時候,沒有交代很清楚的話,一定要記得詢問部門的同事,當然也要細心地觀察。
融入團隊
進入職場的第一件事情,大家一定不要想着自己取得多麼輝煌的成績,或者是趕緊發揮自己的才華,讓別人重視到你。這是極其錯誤的做法,因為剛剛進入一家新公司,你對於裡面的一切都是陌生的,包括人際關係以及公司的文化傳統等等,可以說是一無所知。
因此在這個時候,比凸顯自己能力更重要的,則是快速融入團隊。一般情況下,快速融入團隊你就要和同事搞好關係,明白公司裡面的規章制度。切記不要凸顯自己的風格,在多數情況下,很多職場老人都討厭一些喜歡標新立異的人。
不要和外界比較薪資和福利
有些企業表示他們一般不招應屆生,因為新來的大學生經常和同學、老鄉聯繫,經常打探外界是不是有更好的收入,經常比較,這樣心態不是很好,工作不紮實、穩定,大多過不了試用期。
而那些工作了兩三年的應聘者在外面碰過壁,對自己的定位就比較清楚,穩定性就比較好。試用期的薪水並不代表今後的薪資水平,如果表現好,薪水會節節攀升。其實,現在的民企,只要你有工作能力,不僅待遇好,發展空間還是很大的。
不懂的一定要弄懂
這一點是很重要的,剛到一個崗位,不懂是很正常的。既然不懂,千萬不要裝懂,那就多問吧,只要你夠謙虛,別人不一定不告訴你,不過在問的時候要注意了,不要在別人正忙的的時候去問,或者有的同事心情不好的時候去問,這樣效果就會不盡如意了!
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專業的情感服務機構真的不錯
發了正能量的信息了 還是不回怎麼辦呢?
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