每個職場人都希望升職加薪、擔任ceo、迎娶白富美、走上人生巔峰,希望揚眉吐氣,不再是被壓榨、剝削的小員工,但是職場裡暗流涌動,一不小心就被坑了。其中一種就是只給你升職不給你加薪,活乾的不少,薪水卻不見漲,遇到這樣的情況要怎麼辦呢?
首先我們要明確一點:什麼樣的工作崗位就拿着什麼樣的薪水,我們只是出來打工的,還是要以工資為主要目的的。
畢竟公司又不給你的股份,憑什麼光出力不拿錢的。既然升職了,工作量更大了,操的心也更加多的,拿更高的薪水自然也是心安理得的。
所以千萬不要覺得不好意思提薪水,你工作乾的多了,加薪自然也是心安理得。
當遇到升職不加薪的情況的時候一定要大膽的提出來!有時候覺得自己不好意思向老闆提加薪,默默承受着低工資,老闆將你的沉默看作是默認,所以你不提出來他不會主動給你漲工資的,但是提出要求的時候一定要注意、時間、地點、老闆的心情、談判的技巧還有你說話的方法。
最起碼要選擇一個老闆心情好的時候,用開玩笑的語氣委婉提出要求:王總就是體貼我們!如果下個月我的工資漲了,我一定請王總和同事們搓一頓!
這樣做的前提就是你的工作做到位了,老闆認可你的能力,如果你工作一團糟,就算讓你當上總經理,薪水也別想提高了。畢竟公司老闆肯定要看你對公司的貢獻,你的貢獻大,自然值得加薪留住你啊。
有的人認為升職不加薪就是耍流氓的,這句話說得也是挺有道理的。畢竟升職不加薪就相當於給你一個領導的崗位,卻拿着普通員工的工資,操着領導的心,這自然是不平衡的。說得嚴格點就是變相給你增加工作量,變相在壓榨你而已的。
不過升職比加薪帶來的好處更加多,所以說能夠升職就算不錯了。升職固然有不少的好處,比如說能夠讓你更有面子,下面還有不少的員工可以管理,能夠滿足你的領導癮。職位更加高了,權力也是更加大了,可以認識更多成功的人,提高自己的眼界。
權力就是代表着利益,有了權力還怕賺不到錢嘛。
在職場裡一定要主動,主動學習、主動表現、主動爭取,當你的能力提高了,價值自然就高了,還怕老闆不給你升職加薪嗎?
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老師真厲害,耐心而又理智的去幫助受傷的人,文章寫的讓人很感動
老師,可以諮詢下嗎?
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