職場中比較狠的手段 被算計要以牙還牙

很多人都抱着在職場中不被算計就好的心理，可你不算計別人，別人也會算計你的，人無時不刻不在參與競爭。這幾個職場中比較狠的手段，不一定是要算計別人，而是要自保。

「忍」

在職場的白領要知道，給你工作的不是上司就是和你平級的人，所以不要頂，要知道，很多事情，拖着拖着就沒了，所以沒必要為這些即將沒了的事情傷了與同事之間的和氣。

收買人心

中國人都有知恩回報的心理，誰都不想欠別人的人情，只要有機會他一定會找機會還給你的。

職場中上司精於計算，所以他們都會收買人心，適當的給你一些利益，或者是幫你一個小忙，讓你心裏面感恩戴德，從此死心塌地的為他幹活，為他創造更多的利益，他們用一份付出換得十分回報，這是十分划算的。

逼宮

你想除掉他，最好的辦法，不是你想讓他走。而是他自己主動要走。很多企業合伙人，都是故意製造企業危機，一個爛攤子，負債纍纍，然後一個合伙人主動甩包袱，走了，其實恰恰中了詭計，你一走，別人立即就紅火起來了。讓你自己覺得留下不合適。

大家互相撕，讓眾人過足了眼癮，所以，不要覺得陰暗，職場原本就是如此，解決合伙人，是所有權謀家都會面對的問題，所以不得不研究，不得不慎重。

利用弱點

職場中任何人都有自己的弱點，有的人弱點看的不明顯只不過是把弱點給隱藏了，但是隱藏了並不代表就沒有弱點。

利用性格上的弱點，比如性格急躁易怒的，那就故意激怒使矛盾升級，比如性格膽小的，那就威脅恐嚇使對方恐懼，只要有弱點那就針對其弱點設局不怕他不中招。

無論何時要保證自己的利益

公室活動的目的是為了獲得以及保障自身的權利。所以，除非你一點兒也不在乎自己的權利（以及權益）是否受損，否則，總會或多或少地用心經營。

所以，關於公室環境，既然身在其中，就該調整心態，優雅地參與其中。

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