7種情況下應該辭職 但不要盲目做出決定

工作中人人都有不順利的時候，而這個時候往往最容易因為衝動而做出辭職的舉動，其實這是不可取的。下面我們就來看一看，在哪7種情況下最適合辭職。

1.影響身體健康

如果你從事的這份工作會讓你的身體受到很大的影響，那麼你就應該辭職。如果你的工作會讓你出現慢性背疼、頭疼等一系列的職業病，那麼一定不要猶豫，果斷辭職，不要等到有一天你賺到的錢還不夠你的藥錢。

2.工作內容平庸無奇

只是無限循環的重複重複再重複，跳不出這個圈子，缺乏挑戰代表的是缺少機會，更嚴重的是，會導致你失去戰鬥力，時間久了還會讓你失去挑戰的動力，這樣的工作也是不可取的，也不利於你的心態。在一家沒有發展空間的公司，你只能庸庸碌碌的過日子，根本無法實現你的抱負和夢想。

3.與頂頭上司關係不和

不管當初是因為什麼原因，如果你和你的頂頭上司有矛盾、不和，更關鍵的是，這個領導還能夠決定你在這家單位的職業生涯，那麼最好還是辭職吧。因為他永遠也不會器重你的，誰會升職與自己有矛盾的人呢？

4.價值與薪水不成正比

當公司業務發展很好，效益不斷提升，你的薪水卻還停留在原地時，你就必須考慮辭職。這說明你從未被重視，這才會導致你的價值與薪水不成正比，所以你有必要換一個地方展現你的能力與價值，這家公司並不尊重你。

5.公司員工勾心鬥角

公司員工勾心鬥角是件很費心費力的事情，不僅你要面臨日常的工作，而且還要時時刻刻提防小人，久而久之你的壓力就會很大。當一個企業的員工整日忙着勾心鬥角時，勢必影響公司的業績效益，影響工作效率，處在這樣的環境中根本無法安心工作。

6.你對工作毫無興趣

興趣才是最好的老師，如果你對這份工作沒有興趣，那麼你就會缺少最基本的動力。一份你不喜歡的工作他很可能會影響你的心情，從而影響你的生活，工作效率也會大打折扣，那麼不如早點換份喜歡的工作。

7.公司沒有發展空間

公司多年運行一直平穩，公司的業務卻一直都是那樣，而不管怎麼努力你的位置卻一直停留在一個小員工，那說明這家公司的發展空間已經到了盡頭，你今後也不會擁有上升空間，再待下去可能你會一眼望到頭，當有這種情況時，那你還是趕緊換份工作吧。

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