說起自己的女上司,小霞只是很無奈的搖搖頭。她表示,一旦離職,第一個拉黑的保准就是這個女上司。
之所以如此,是小霞着實受了太多的來自於她的欺壓和種種看不起。剛入職的時候,小霞還暗自慶幸,自己的女上司看上去有着精緻的妝容,優雅的步態,和柔和的性格,一副與世無爭、雲淡風輕的模樣。
平日裡,每天都打扮得美美的,乍一看上去,像個能夠將工作拿捏得 輕鬆如意的智者。後來,小霞才發現自己純屬想當然。
小霞起初覺得這是給了下屬們一個自由發揮的空間,無一不盡心盡力地去完成,可合作了幾個項目之後,就有一種沉重的無力感。
這種無力感在於,她對於具體工作既提不出任何的改進建議,但卻對每個人的工作態度挑三揀四,仿佛能夠拿出解決方案是輕而易舉地事情,而沒有注意跟她說話的語氣、方式是最大的過錯。
小霞是個專業素質過硬的女孩,此前那家公司,雖然工資待遇沒這家好,但從上到下都絕對敬重那些有才華的人,各種業務交流也時常開展,大家經常就某個方案開展辯論,但從未有被惡意攻擊的感覺。
可自己在女上司眼中,卻絲毫都不受待見,哪怕方案做得再好,非但沒有一句肯定,還會不時莫名其妙被指責和批評。
起初,小霞常常被氣得躲在辦公室流眼淚,這一幕有一次被公司的一位元老級同事看到了,他呵呵地笑着對小霞說,你越是做得好,她就越是看不起你呀,傻姑娘,人家這是故意找茬,因為從骨子比不過你呀。
小霞聽了這番話,覺得不無道理,從此,女上司再怎麼不給面子,她也就大大方方地想幹嘛就幹嘛,只求自己問心無愧,能夠對公司負責就很不錯了。
標籤:
評論列表
兩個人的感情往往都是當局者迷,找人開導一下就豁然開朗了
如果發信息,對方就是不回復,還不刪微信怎麼挽回?
被拉黑了,還有希望麼?