人到中年之後，面對上有老下有小的生活，在職場上的壓力會非常大，會害怕自己被時代淘汰，如果不想讓職場危機發生在自己的身上，中年人從現在開始，就要學會如何在職場上提升自己的能力！
憑藉豐富的經驗，提升自己技能
人到中年想必也是經歷了職場風雨，擁有了比很多職場人都豐富的經驗，那麼中年人可以憑藉自己豐富的經驗，在職場上嶄露頭角，這裡說的經驗是解決事情的能力以及技能，而不是在公司裡面倚老賣老。
那些在職場上倚老賣老的員工，是很難得到重任的，即使真的當了領導也難以服眾，更加管理不好自己的員工，而豐富的經驗不僅可以提升中年人的技能，還可以讓中年人升職，所以要好好用這一點。
做事沉穩
中年人在職場上經歷的多了，自然而然心就更加平靜了，遇到問題的時候就能沉穩面對，但還是有大部分人很急躁，做事情也是不穩重，所以到了中年一定要學會做事沉穩。
一個做事穩重的人，會善於思考問題，能把事情處理好，在工作中處於帶頭作用，大家自然而然就會看重你，也就自然而然會升職啦。
打造核心競爭力
應該儘量少把精力浪費在那些不能勝任的領域上，發現自己的優勢，然後不斷練習，把它發揮到極致，打造核心競爭力，讓自己變得不可替代，就是你笑傲職場的利器。
提升格局和氣場
一個人的格局，雖然有時候跟年齡並不成正比，但是人到中年，有些在生活中鍛煉出來的氣場和格局也是時候顯現出來了。
如果一個人的格局打不開，那麼人緣因此會受到了限制，想要自己的事業再向前發展一步是很難的。所以一定要讓自己的格局打開，從思維的層面上提高自己的高度，提升自己的格局。
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我朋友諮詢過，還真的挽回了愛情，現在兩人已經結婚了
如果發信息，對方就是不回復，還不刪微信怎麼挽回？