經常換工作好嗎 這樣做肯定是不好的

在職場上打拼講究的就是一個穩字，如果你穩定不下來，經常想要換工作，那肯定是不好的。不僅大家對你的印象會不好，你也很難取得一定的成就。只有一步一個腳印，踏實穩定的人才更容易取得成功。

我們首先要明確經常換工作是個什麼概念？一年一跳槽還是半年一跳槽，或者10年裡跳了兩三次也算頻繁？第一類人基本上混得都不怎樣，甚至越跳越差的；第二類人當然會有往上發展的趨勢。

跳槽是正常的，但是間隔短、頻次多的跳槽大多數時候不利於個人職業發展。人力資源圈子裡有個不成文的「標準」，職場上正常的跳槽基本上是10年工作三個單位，即每三年左右跳槽一次還算合理。

但是現在很多年輕人跳槽起來時間間隔越來越短，頻次也越來越高。這顯然是不好的。

年輕人為什麼那麼喜歡跳槽，這其實沒有一個固定的理由，反正收入覺得低了就換，人際關係感覺不舒服了就跳，總之一切看心情。這顯然是不好的。

如果你是剛開始工作半年到一年，想要換其他工作也無妨的，但以後都長久如此下去的話，是非常不好的。對於你自身而言，你老是在試用期內，收入肯定是很少的，這會讓你始終無法過上較為體面舒適穩定的生活的。

而且，大家都知道短期的工作基本上是不可能讓你學到有用的經驗的，這樣你便不能沉澱下來（例如技能、經驗、人脈關係），久而久之會讓你覺得沒有成就感。

如果你在各個工作單位的關係都處不好，那麼在行業內就會留下不好的名聲，將不利於你在職場中的長遠發展。而且，很多公司不喜歡招聘頻繁換工作的人。因為如果公司花時間金錢以及資源去培養你，剛培養好你就離職了，那對於他們而言是很不希望遇見的情況。

跳槽前，一定要明確自己的目標，為什麼要跳槽？你是想通過跳槽獲得什麼？不能僅僅只因為漲薪這部分就盲目的跳槽了，最大價值化的跳槽就是漲薪+能學習加倍的東西+能幫助你的下一份工作或未來的發展。

如果是慣性跳槽，最終害苦的是自己，折騰也要帶着目標去折騰，不要盲目的跳槽。

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