中年人也可以任性辭職嗎 這種現象如今越來越多

現在離職已經是一件非常正常的事情了，且不說那些頻繁跳槽的年輕人，就連中年人也不再故步自封。

多年以前，人們渴望在一個單位從一而終，生怕中年被下崗。而如今，主動辭職的中年人越來越多。曾經有人做出過分析，現在很多中年人辭職的原因，都是因為職業發展遇到瓶頸期。

許多人的職業發展到一定高度之後，確實很難再往上走了，畢竟一個單位里能走上高層的是少數，然後後面還有很多年輕的「追兵」，這些年輕人都走上了重要的崗位，學習能力、競爭能力都比較強，對中年人來說有着很大的衝擊。大多數中年人自覺不會再受到重用，索性離職。

現在的中年人辭職，也是順應潮流，正所謂「人往高處走，水往低處流」，中年人也並非沒有夢想，現在社會發展越來越快，大家的精神世界也越來越豐富，可以做出的選擇也越來越多，你去大街上問問，有幾個人肯接受一輩子活在溫飽線上呢？

有人覺得，30歲以後的人生應該以穩妥為主跑道，工作是我們生存的依傍，若沒有工作，你拿什麼養活自己呢？20歲的年紀，你可以豪言壯語立志在租來的單人床上奮鬥出一套房；而30歲的人生，再不肯向生活妥協就不再是勇敢而是毀滅。

在這裡建議，中年人可以辭職，但不要裸辭；中年人可以辭職，但一定要先找好下家，或者有明確的職業生涯規劃，千萬不要腦子一熱就辭職。

我們真正需要提醒的，是那些仍舊背負着各種責任與壓力，需要一份工作來承受這些責任與壓力，但是又把辭職後的生活想象得過於理想與美好，進而選擇「裸辭」的人。

用職場專家的話說，這些人剛剛辭職，會感到前所未有的輕鬆與愜意，但是隨着壓力加大，最終還是要重新就業，但是現在知識更新速度快，半年一個周期，如果半年後還不能再就業，可能就會比較麻煩，人生將陷入各種被動當中。

標籤：