職場中被孤立怎麼辦 最大的原因其實在於你自己

畢業後形形色色的人進入職場，這對於年輕人來說必然是一種挑戰，不光是你的業務能力，其實還有你的交際能力，很多新人會想，為什麼自己性格不錯卻被孤立了？別急，這未必是件壞事。

你缺乏溝通能力

工作中除了技術方面，其他行業，譬如行政、人力、營銷、運營等等，專業技能大家剛開始都相差不大，差距大的就是溝通能力和表達能力。

主動融入他們的圈子

當我們被有意識地抗拒時，他們就會把我們排除在他們自己的圈子之外，這個時候如果我們不主動去接近他們，那就會離他們越來越遠。

職場上大多數圈子都是比較容易突破的，當我們主動去接近他們時，他們也會願意接受你，畢竟大家低頭不見抬頭見。

反省自己

試想一下，如果一個團隊或一個部門總是因為某個人被扣工資、獎金，還總擺出一副我行我素的面孔，根本不懂得做「笨鳥先飛」的事情，那麼這個人肯定會被團隊嫌棄。

職場生存法則之四，懂得「智商不夠情商補」的道理。在工作能力不強的時候，態度上謙卑、恭順、低調，努力學習多多請教，就算笨，別人一樣欣賞勤能補拙的精神。

找人傾訴

如何你在工作上被孤立了，確實很無助，也實在是需要同事幫助才能完成的工作，那麼可以找上司或領導談談你面臨的問題和困難，或找個樂於助人的同事或領導或親戚朋友談談，他或她或許會幫你想出好的辦法。

做好事

一旦得罪別人，人言可畏。一傳十十傳百，形象就不好了。既然壞形象是傳的，那麼好形象也是傳的。我們要想自己有沒有違反公司原則，沒有就好辦了。

每天照常上下班，遇到同事，不論是誰，都要打招呼，有空扯些廢話，對方面子上或許會搭理你。沒關係堅持下去。

提高自己的能力

面對職場中各種各樣的「殘酷」，別被無所謂的抱怨帶偏了發展路線。與其和其他人一起吐槽刁難自己的人有多麼討厭，不如解決工作中的難題，或者索性利用空餘的時間去報個學習班、培訓班。

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