領導器重一個人的表現 機會已經在你眼前了

在職場上能夠得到領導的器重，不僅僅是對你工作的認可，也是給你提供一個升職的機會，所以這個時候一定要靈活一點，和領導一起處理好一切的事情，讓別的同事對你刮目相看。今天小編就告訴大家領導器重一個人的表現，一起來看看吧！

1、經常給你「吃小灶」

那「吃小灶」是什麼呢？就是經常會給你一些特殊的相關政策，如果你是一個明白人的話，這種事情給你的感覺可是很明顯的，領導如果看出你有什么小問題的話，立馬就會把你叫到辦公室給你單獨指點一下，甚至於會幫助你完成這些事情，就是為了給你做一個示範，這樣你才可以更快的提升。

領導在決定提拔重用一個人之前，都會提前調查這個人的背景，或者對這個人以前的事情做個調查，只有領導充分了解一個人的歷史之後，才會下決心提拔。

其實領導的這種做法就是考察下，你的過去有沒有發生過重大的失誤，或者你之前的做事風格與現在是不是一樣，對比你現在的能力比以前有沒有明顯的長進。

當領導對你考察的過程中，你在工作中出現了失誤，一定要及時的找領導匯報，千萬不要因為一些小事情，失去領導對自己的信任。

3、能否和自己聊的來

聊得來不僅是指工作上溝通的順暢，還包括下屬能否及時地領會上司的的意思，以及在生活當中大家有沒有共同的興趣和愛好，有沒有共同的利益訴求，有沒有共同的秉性和脾氣等。

雙方相同點越多，領導越會看你喜歡，也就更願意使用你，這是心理學上所講的同氣相求的道理，每個人都喜歡和自己相似點更多的人。

4、交給你單獨任務

如果領導手裡有一份重要任務沒有交給其他人卻單獨交給你的話，你一定要注意了，這說不定就是領導準備提拔你的一個徵兆。

首先他能夠把這份工作交給你，肯定是相信你有處理這份工作的能力，其次他把這份工作交給你，也是給了你一個證明自己工作能力的機會，如果你能夠把這些工作完成的很好的話，也許就離你的升職加薪不遠了。

5、背後會給你資源

如果領導經常會在私底下給你一些資源的話，並且這些資源對你的工作很有幫助，有可能讓你投入少一點就可以完成，比別人完成得更漂亮或者是比別人取得更多的業績，領導對你有這些舉動的話，你心裏面必須要有一個譜，一定要好好的配合領導把戲做好，很多面子上的活都一定要做好。

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