把妹簡歷,論微信朋友圈的重要性

　　【 相愛，或者死亡。除了生死，其他都是小事。】

　　在我們每個人的一生中，有兩件事必須認真思量，事業和愛情，或者金錢和女人。

　　朋友跟我說他辭職了，正式開始找工作的征程。他每天在招聘網站上發信，一天不少於20，幾天過去結果都是石沉大海，他想要的沒有回覆，不想要的主動打電話過來。

　　我讓他把簡歷發來，隨後就明白他為何竹籃打水一場空了。在他的簡歷上，我找不到讓我興奮的點，他說的他跟我認識的他不同，完全沒有體現出他身上的優點。

　　【在事業上，我們需要一份優秀的簡歷和面試技巧做敲門磚，在愛情上，我們也需要一份優秀的把妹簡歷和約會技巧打開女生的心扉。】

　　能夠反映你真實情況的是好簡歷，然而好簡歷未必能幫你找到好工作，因為簡歷，是給別人看的，所以，簡歷也要包裝。

　　讓人眼睛一亮，看了就想深入了解你，想和你約會(約你面試)的簡歷才是真正對你有幫助的簡歷：

　　簡歷要點：這些是必答題，答好了不一定加分，但是一錯必敗無疑。

　　1、名字;一個好的名字並不會讓你成功，但一個差勁的名字會讓你失敗，珍愛生命，遠離土鱉。自強不息，稀飯你的笑——我們都希望網名能給人強烈的印象，但是還是停留在這種城鄉結合部和鄉村非主流的風格就只能被pass掉了。

　　一個文字，一個簡單的英文足夠。

　　2、經歷;不像應聘，你需要根據你應聘的工作來描述你的經歷，如果你應聘編輯或者前端工程師，你不需要講你的客服、銷售經歷和豐富的校園活動，而是應該講你看過的書寫過的文字，做過的互聯網。你的朋友圈就相當於你的工作經歷，朋友圈決定了你給人的印象是普通青年還是文藝青年、二逼青年。如果你想讓女生覺得你喜歡瘋狂一夜而不會糾纏，就該是放蕩不羈的浪子，如浪跡;還是深沉的文學青年，讓人回味，如餃子。

　　3、職業：這也是一個必答題，不管是在職場中，還是當一個妹子對你感興趣的時候，這個問題你都是逃不掉的，雖然我們不能改變我們以前的職業，但是我們可以美化我們的稱謂。如果你是客服，你說商務秘書會不會好點;如果你是業務員，說開發顧問會不會好點。對於這種現象，心理學專家認為這是社會發展到一定階段後，人們自尊心的一種需求，也是在某些傳統觀念仍在影響現實生活的情況下的一種反應。職業稱謂的多元化表現了社會心理的變化，體現了社會對職業的尊重。

　　什麼樣的經歷讓你找到什麼樣的工作，什麼樣的朋友圈讓你把什麼樣的妹子。說句題外話，學習方面，你只需要說最高學歷就OK，你學歷最高是本科，寫本科就夠，不必說高中。

　　這是一個錯誤率超過90%的題目，小明應聘市場實習，下面哪個郵件題目會最大化他獲得面試的概率?

　　A、市場實習-精通Escel-英文能力良好-王小明

　　B、王小明-市場實習-精通Escel-英文能力良好

　　C、市場實習-王小明-精通Escel-英文能力良好

　　D、無法判斷

　　正確答案是A。這個標題符合HR的需求，幫HR節省了篩選時間。如果標題激發不了對方的興趣，這封郵件很可能永遠不會打開，尤其是競爭激烈的崗位。

　　此道理放到把妹上，我們就要必須給妹子看妹子想要看的東西，就好像妹子知道我們男人就是喜歡腿、胸，於是妹子的朋友圈是這樣的。

　　這個朋友圈妹子除了真的在分享自己的生活外，還知道加上一些能夠勾住男人眼球的東西——大白腿。既然是表達自己在回市中心的路上，為什麼不拍拍路什麼的呢?

　　所以從妹子身上，我們也可以學習到朋友圈裡應該加入什么元素能勾住女人。她知道男人們是視覺動物，喜歡的無非是臉、胸、大腿。女人是男人最好的老師，很多泡妞技巧也是從女生身上學到的。可悲的是女生們幾乎都知道男人想要什麼，但絕大數男生不知道女生想要什麼，也不care，覺得有錢就夠。

　　

 

　　田正冉導師發一張工作的照片，你以為他是在說他有多麼努力嗎?不是，工作環境，辦公室的布置才是關鍵，這些細節體現了導師的品位、公司的實力，歸根結底，體現的是導師的實力和品味。

　　簡歷必須是有目的，說的每一個字都應該有用，寧缺毋濫。less is more，少即多，簡潔就是美。

　　除開朋友圈，你在聊天中也要學會如何激發女人的興趣點。

　　1、你需要用簡單幾句乃至1句話，激發女生(僱主)強烈的興趣，這就是你的核心賣點。

　　2、一流的質量(你)才能吸引一流的女孩(僱主)。

　　3、追求卓越的方法，把事情做得好上10倍。

　　想象一下，你去拜訪陌生客戶，對方很忙，你必須在電梯的時間(幾十秒)內說服對方，給你繼續溝通的機會。一個極其重要的練習：你必須在一句話之內，激發女生或僱主的興趣。這句話就是你的核心賣點，這是一個注意力嚴重短缺的年代，人們變得越來越缺乏耐心。

　　

 

　　看上面這個聊天記錄，妹子的框架很強大，但學員一一化解。妹子說走心，學員的回覆更走心，激起了女生的興趣，但妹子很聰明，想把選擇權牢牢拽在自己手裡，於是來了句廢測。

　　聰慧迷人的女生和一流的僱主，總不缺熱情的追求者，如何吸引他們的注意力呢?一流的工作質量，一流的你。

　　好的簡歷讓僱主給你打電話，好的面試技巧讓你凱旋而歸，好的約會技巧讓女生偎依在你懷裡。

　　如果你定位短期關係，約會的時候需要植入性話題，釋放你內心小惡魔的一面，她很喜歡你的床上功夫，欲望強烈，讓你無法集中精力工作。同時不斷進挪，不斷升級，一直到實質關係。

　　如果定位長期，就要安全進挪，肢體接觸少一點，避免性話題，除非她主動。

　　你要釣魚，你的魚餌，應該是魚想吃的，還是你想吃的呢。重要的是魚想吃什麼，而不是你想吃什麼。我們是漁夫，女生是魚兒，現在有機構讓魚兒來教男人釣魚，這靠譜嗎?

　　在很多男生的自我介紹(簡歷)中可以看到這樣的話：本人性格開朗，誠實正直，謙和自信，樂於進取、樂於奉獻，有較強的社會適應能力，工作踏實認真細緻，具有強烈的責任心和事業心，善於處理人際關係——

　　僱主看到這樣的話，第一感覺就是不職業假大空。

　　很多人在求職時說：我很熱愛xx公司，我很喜歡這份工作之類的話，讓面試官毛骨悚然。然而很多人連工作內容是什麼都說不上來，愛也不能沒理由到這種地步吧。

　　這就像很多人並不了解女生的性格、為人、家庭和成長經歷，卻聲稱女孩是她的真愛，這只會讓女生懷疑：你愛得這麼捉急，當你遇到差不多或者更好的女生時必然會見異思遷。

　　當你對女生(工作)的興趣越強烈，而對方對你並無需求，你的價值就越低。溝通的要點：激發對方對你的興趣，而不是表達你對對方的興趣。

　　持續的成功會幫助你樹立強者心態，持續的失敗會強化你的弱者心態。能搞定就有自信，搞不定就缺乏自信。

　　如果你缺乏信心，更需要尋找有效的方法，來達成突破。

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