為什麼辭職老闆就翻臉 現實社會就是那麼殘酷

職場上有那麼一種情況，那就是即便原本領導很看重你，一直在栽培你，但如果你說了辭職這兩個字，那領導可能立馬會翻臉。現實社會就是那麼的殘酷。

我有個朋友李強，去年剛畢業進入公司，做了半年也通過了試用期，但是因工作性質經常要出差，李強堅持了快一年，有點受不了了，想離職，所以思考良久準備辭職。

本來領導和領導對李強挺好的，平時李強有啥事也願意指點，可是一聽說李強要辭職，領導馬上就拉下臉了，甚至還放話要是李強真要走就只能裸辭，什麼福利都沒有。

其實一辭職，領導就翻臉這種情況真的有很多。說到底，在這個商業社會，你要知道你的領導為啥願意帶你。

難道是因為他出於社會責任嗎？難道是因為他喜歡你嗎？難道是因為他的責任心無處散發？偏要附在你的身上嗎？都不是。

那是因為他們需要有人幹活，如果你一進來什麼都不會，也沒有人教你，那麼你一直都不會幹活，也就一直沒有辦法為公司為領導承擔責任，為領導排憂解難。

所以那些所謂的師傅和領導們，他們培養你並不是因為他們有多愛你，而是因為他們要把你培養出來，這樣才有人好好的幹活。

很多員工在進入公司的時候是一張白紙，公司耗費很多的時間精力金錢去培養這個員工，這個員工在工作了一段時間之後覺得不合適離開了。

這個時候有的老闆會有一種「輸不起」的心態，覺得我們公司花費這麼多時間去培養你，把你培養好了你就要離開，這是對公司的不負責任，一點也不知道感恩公司。

如果你已經確定離職了，那也不要在離職前就和領導鬧翻。

在正式離開公司前依舊要心平氣和做工作，別以為自己要走了就不注意管控情緒，影響別人對自己的評價。不然最後坑的人還是你自己。

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