同事之間的相處之道 小差錯會出大麻煩

在學校里的我們可以無拘無束的學習生活，可是進入到職場之後，我們就要學着如何和同事相處，因為只要出現一點過錯，很容易影響同事之間的關係。今天小編就告訴大家同事之間的相處之道，一起來看看吧！

1、站到對方的角度思考

這一點非常簡單，說直白點就是換位思考，簡單點說就是無論發生什麼情況，無論在什麼環境內，要學會站到對方的立場去思考問題，體驗一下對方的感受。這樣一來，你就知道了該怎麼樣和對方相處。

2、學會不在乎、不糾結

如果你對同事的言行太敏感，你就有可能有無窮無盡的煩惱。與同事相處，難免會遇上煩心事。譬如說，某人對你有意見，不願面對你；某人認為你是個威脅，在領導面前打你的小報告；某人為發泄對你的不滿，在背後中傷你，或者當面指責你等等。

碰到這樣的麻煩，你要學會不在乎，不糾結，千萬不要因為這些事情而把注意力放在生氣上，生氣是拿別人的錯誤懲罰自己。

3、不要自負和自戀

無論你的能力有多強，無論你的資源有多豐富，在和同事相處的過程中，千萬不要過於自負和驕傲，甚至是用鼻孔看人，這樣一來，你只能成為別人討厭的對象。

此時的你一定要切記，即便你有通天之才，沒有別人的合作和幫助，你就不可能成功。你所有的資源，你所有的能力，將會全部打水漂。

4、不在背後說人是非

辦公室里同事之間為什麼這麼難相處，其中一大原因就是人多是非多，有些人喜歡在背後嚼舌根，說人是非，但你要知道人多口雜，人後議論他人是非是隱藏不住的。

被對方知道你亂嚼舌根、無事生非，同事之間哪裡能相處的好呢。所以不管別人做得怎麼樣，也不要在背後指指點點，哪天事情攤開了，大家都不好做人了，很多事， 包容一下，不就過去了了嗎？

5、適當支持

好多時候，同事們總是希望你在一旁幫助他一下，或者有些時候，他們會直接在一些公眾場合，讓你去表達一下自己的觀點，用你們平常關係還不錯的理由，找你幫他。

你可以支持他， 但是千萬別表態，不要表達自己的看法，讓同事覺得你在支持他就可以了。

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