小王是個很老實的人，性格比較怯懦，從小到大都不敢惹事，參加了工作也是一樣，缺乏拒絕能力。無論同事提出怎樣的要求，都不好意思拒絕別人，生怕別人會因此生氣，更害怕拒絕了別人，會給彼此關係留下不可彌補的裂痕。正因為他的膽小怕事，同事才更加有恃無恐，每到發工資的時候，總有些職場小人來套問他的工資，讓人非常厭煩。
前段時間小王表現得很好，老闆多給了幾百塊辛苦費，結果其他同事非常不服氣，跑到辦公室討說法，責怪領導辦事不公平，結果小王被領導狠狠地罵了一頓，獎金也被收回去了。職場中類似小王的情況並不少見，老實人面對被套問工資的情況，往往不知該怎麼面對。下面為大家分享應對同事詢問工資的三個方法，想要避免得罪人的朋友們，趕緊來看看吧！
含糊其辭。我們形容職場老油條的辦事態度，常常用推諉扯皮來形容。明明一句話就能說清楚，非要拖拖拉拉不見到紅包不解決，明明三天就能出結果，不等到下個月都休想接到通知。推諉扯皮是個貶義詞，但卻是個很有用的技能，老實人學會了推諉扯皮，你可以不用在偷懶耍滑的方面，但是用來自保則是值得鼓勵的行為。
下回同事再問你的工資多少錢，你就說大家都是一塊上班的人，能差到哪裡去，要是同事問你具體的數目，就說也沒有多少，要是對方再問個沒完沒了，就說我和你工資差不多，你發多少錢呀，反正不管對方怎麼套問，你就是含糊其辭不給答案，對方問幾次沒有回答，自然就不會再來煩你了。
反問對方。有時候遇到了難纏的同事，不論你怎麼推諉扯皮，對方都裝作沒聽到，底氣十足地追問你。老實人往往氣場都比較弱，撐不了幾個回合就認慫了，或者想不出應對的回答。這時候大家首先不要怕，可以直接反問對方，你要問這個幹嘛？要是對方說隨便問問，你就說只要你工資不少就夠了，我的工資跟你沒關係。要是對方還窮追不捨，乾脆就保持沉默，或者乾脆裝作上廁所，不要搭理對方。
談話陷入了僵局，一般對方都會自覺地走開，要是遇到臉皮厚賴着不走的人，你就反問對方，你還有別的事情嗎？這招非常的好用，百試百靈。
直接拒絕。有的老實人說，你講的套路確實很好用，但是我這人心理素質比較弱，對方要是問得太快了，或者氣場太強了，我一時也想不到推脫的藉口。這也不用擔心，還有個終極的絕招，那就是直接拒絕，你可以說這個問題太隱私了，我不方便和你說。要是對方裝作沒聽到，還是問個沒完沒了，你就黑着臉告訴他，我不想跟你講！或者態度溫和而堅定地說，這個和你沒關係！雖然直接拒絕會有尷尬，但起碼不會吃虧。
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現代年輕人的情感問題很多，需要這樣的情感諮詢師，很專業
老師，可以諮詢下嗎？