工作中遇到委屈怎麼辦 保持堅強受挫心理

在工作中受到委屈是經常會發生的事情，對於一些小的事情，我們能忍則忍，千萬不要因為委屈而做出影響自己前途的事情。對於一些比較嚴重的事情，我要學會保護自己，不讓自己受到傷害，這樣職場生涯才能一直順利下去！

學會反抗職場中的不公平

如果在職場中，因為領導對自己的誤會，導致出現了不公平的待遇，這個時候就應該學會反抗職場中的不公平，讓領導知道這件事情並非是自己的個人原因，以免對於持續的誤解。

堅定自己的信念

老話說的好：一個人離職的原因，大概分為兩種。第一種就是掙不到錢，這個很好理解，畢竟人要往高處走嘛！第二種就是工作的不開心受到了委屈。在工作中受到了委屈，你一定要調整好心態，千萬不要為了一時的衝動而辭職。

因為你一旦辭職，就等於中了小人的圈套，到最後吃虧的是自己。所以我們在工作中受到了委屈，第一要做的是堅定自己的信念，多問問自己堅持這麼久的原因，想想以後的發展之路，要相信只要自己不動搖，沒有人可以擊垮你！

保持堅強受挫心理

在職場中受到打擊都是很正常的事情，作為成年人應該把眼光放在更遠處，而不是在乎當下的心情，有不足的地方就去改進，這樣才能夠真正成為一個優秀的自己。

小問題可以忍忍

如果對方不是故意刁難你，也不是對你惡語相向，僅僅是對你的工作表現牢騷幾句，千萬不要輕易的得罪對方，否則後面的日子可能會更加難過，只要不是觸碰原則的問題，只要不是大是大非的問題，沒有必要為了一時之氣與同事或領導爭吵。

總結

在職場中受一些委屈，如果是我們的錯，哪怕是一丁點的錯，我們都需要端正自己的心態，虛心接受領導的批訓，從中總結自己的原因，分析整個事情的前因後果，將其記錄在自己的工作總結中。

要是我們夾在兩位領導之間受了委屈，我們要學會保護自己，同時有必要的話，我們可以單獨去找兩位領導聊聊天，以朋友的方式把自己的困惑講出來，讓他們給你解惑。

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