年底適不適合辭職 年底跳槽一定要謹慎選擇

每年的年底，都是辭職找工作的高峰期，也有一些人一直都有辭職的想法，但是又想要拿年終獎，對於辭職這件事非常糾結。今天小編就告訴大家年底適不適合辭職，一起來看看吧！

馬上就要臨近年底了，不少人提過想辭職的想法，但無一例外，都考慮是年底，辭職後會不會不好找工作。另一方面，每年很多公司或多或少都會發年終獎，所以都想拿了年終獎，過了年再辭職。所以在很多人眼裡年底並不是辭職的好時機，主要是年終獎。

哪怕不考慮年終獎，我覺得相對來說年底對於普通崗位和普通員工來說，並不是個辭職重新找工作的好時機，但也不是絕對，如果你在這家公司工作真的不舒服，或者是覺得沒有發展前景，那麼辭職對你來說是有好處的。

但其實辭職找工作這件事永遠沒有最合適的時機，取決於你如何看待自己的得失。如果你想清楚了，就不要花太多時間去猶豫，現在開始也不晚，提前了解自己的市場價值，了解自己的優勢，或需要提升的技能和知識，早作準備，才能在機會來臨時，立馬抓住。

但是臨近年末，大多數公司業務都比較繁忙，做各種年終目標突破，復盤，戰略規劃、調整、來年計劃等等，部分公司在年底可能更忙，就需要招聘外部人員，這個時候就面臨一個問題，你進入到這種急招的公司，可能只是應急的備胎，公司會想辦法在試用期給你一個不合格通知。

不過風險與機遇共存，年底也有正規的大公司在社招，有的公司為了在年後順利步入正軌，會在年前把招聘需求掛出來，因為人力資源對公司的人才流動非常敏感，或者公司有新的業務計劃需要招聘買馬，都會在年前招人。如果是非常好的一個工作機會，可考慮放棄年終獎，進入到這樣一家有前景的公司。

雖然職場上跳槽很正常，我們可以通過尋找更好的平台，體現自己的價值，來獲得更多的收益，但是按照以往經驗，年底跳槽確實不是好時機，可能會損失部分收益，很多人都是在等年終獎，如果這個時候離職，會有損失。

而且很在很多企業的工作都是等到年後才開始規劃，年前的職位需求比較小了，其實大家可以繼續堅持工作到年後，在春節期間和同學朋友聚會時聊聊天，互相探討一下，說不定有更好的出路。

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