公司禁止辦公室戀情也是為了所有人好,畢竟戀愛雖美,但分手後也是很麻煩的,畢竟誰也不知道到底會不會有人因愛生恨,那麼公司禁止辦公室戀情真的好嗎?
公司會禁止辦公室戀情,是為了維護公司的正常同事關係,因為當兩個人談戀愛時,難免影響對工作的判斷,如果吵架了還有可能影響工作的效率,比如兩個人一起討論工作計劃,可情到深處就開始了約會,或者兩個人一言不合就開始吵架,原本一個小時能完成的工作,三個小時也完不成。
而且如果是同一部門或交集較多的相鄰部門,公司的每個部門都有一些文件、機密等需要保守,還有同一個辦公室內,各崗位之間,既是合作關係,也是監督關係。比如財務部、人事部以及市場部等部門,就需要有避嫌的態度。因此有的公司會明令禁止辦公室戀情,而且即使有些公司沒有明令禁止,原則上也是不提倡辦公室戀情的。
因為情侶之間聊天,說着說着,難免一時嘴快,將機密泄露出來,或者機密和另一半有關係,知情者忍不住提前告訴戀人,希望他提前準備,又或者戀人知道另一半可以拿到機密,為了工作提前完成,獲得領導的賞識,故意引誘另一半泄密,讓自己有時間提前準備。
除了對於工作方面的影響,辦公室戀情對於戀愛雙方也有着很大的影響,每天同處於一個環境內,平時接觸頻繁,有可能會讓一些不喜歡生活一成不變的人覺得厭煩。而且如果兩個人白天、黑夜,一天二十四小時在一起,時間久了,缺乏變化和刺激了,感情也就容易變淡。最重要的是辦公室戀情生變時,難免會影響團隊氣氛和工作,讓老闆、同事和自己不開心。
當辦公室戀情失敗,兩人熱戀之後又不合分手,那麼兩個人日後在公司見面又是一番尷尬場景。因此一段辦公室戀情的開始,兩人都需要有一定的心理承受能力,一個處理不好,會容易出現必須有一人辭職的場面,很多時候這種辭職會給公司帶來不可估量的損失。
不過辦公室戀情如果處理得好,夫唱婦隨,相互提攜,也可以做到事業家庭兩不誤的境界。而且兩人在同一職業背景下共同語言比較多,相對容易交流溝通,雙方底細也知根知底,不過做到這一點挺難的。
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兩個人的感情往往都是當局者迷,找人開導一下就豁然開朗了
如果發信息不回,怎麼辦?