職場破冰的安全話題有哪些 出口要謹慎

最近我剛剛進入一個新公司，正處在適應階段，在公司里還沒有自己的交際圈，也沒有融入團體，這種時候可以通過日常閒聊來拉近關係，但是職場裡不是生活，有一些話題是不適合聊的，因此選擇合適的話題就成了很多人頭疼的問題，今天我給大家列舉了幾個職場破冰的安全話題，但是也要注意過猶不及哦。

運動養生

現代人普遍重視養生保健，尤其處在職場高壓之下的職場人，有關運動養生的話題會有助於他調節情緒，容易營造親切活躍的氛圍。如果在聊天中發現了共同喜愛的運動項目、養生方法，那會更有助於拉進你同領導、同事的距離。當然，只能點一些大眾化的小問題，可不能把別人不願意為人所知的隱疾抖摟出來提建議，那樣反而會適得其反，畢竟大家都有不願意別人知道的隱私。

潮流熱點

從哪個網站上下電影速度最快、畫質最好，公司附近新開了哪家川菜館值得去試一試，哪個明星又爆出有了私生子，誰能搞到下個禮拜演唱會的票，哪個網站又在團購嬰兒奶粉……這些話題也是極其安全又極其受歡迎的。輕鬆愉快，不會引起不必要的爭論和猜忌，也可能包含對別人有用的信息。只不過，它們往往和工作並不直接相關，如果大肆談論這類八卦，很有可能會被領導認為你在偷懶，所以可以在午休時間談論這些，但是上班時間還是要專心工作哦。

福利和發展

年會抽獎的大獎是什麼，這次公司組織員工去哪兒旅遊，今年公司的培訓新增了那些項目， 沒有人不想知道這些消息。當然， 一定要注意不要因為自己的八卦給公司帶來不必要的麻煩，也要注意一些應該保密的東西，不要全都說出來了，尤其注意不要在背後說別人的壞話，

家庭話題

家庭類的話題永遠是女人話題的中心，情感類的也是，你可以主動提出一些生活中看到的家長里短，很容易引起別人的共鳴，畢竟家家都有難念的經，但是要注意不要隨便對同事的家事提出建議，也不要隨意打探別人的隱私，不然很容易引起別人的反感，反而會起到不好的效果，同時也要注意不要泄露自己的隱私，畢竟你也不想自己的家事成為大家茶餘飯後的話題吧，所以要點到為止。

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