追女下屬不成功？該如何追求她？

1、上下級的關係，導致女生有壓力

很多男人在追求女下屬的過程中，總想要得到女生同意你追求的答案，也就是問女生願不願跟自己在一起，女生就會覺得有壓力。

一般女生都是缺乏安全感的，特別是你們處於上下級的關係，在潛意識裡會有一種自我保護的心理，在這種心理下把意識中對立的不能接受的衝動、欲望、情感或動機等予以排除，進行自我保護，也就是說你們的位置關係決定女生對你有一種防範心理。

2、女生在考驗你是否真心

其實女生是渴望被關愛的，但是又害怕受到受害，當女生選擇拒絕你的時候，其實是女生對你的假性測試，想要通過拒絕你來考驗你的態度，如果你掉入女生的測試當中，那麼在女生這你就是不合格，可能以後的努力都不會有效。

很多男人在追求女生時，會選擇向女生示好來感動女生，其實這樣做女生大概率只會把你當做一個貼心的朋友而已。

如果只是單方面的對女生好，沒有跟女生建立聯繫，讓女生出於被動接受的狀態，沒有情緒的共鳴，是不會有吸引力的，自然女生也不會喜歡一個毫無特點的老好人。

通過以上的三條，我想大家都知道追女下屬為什麼不成功了吧，其實想要追求女下屬是需要你去了解這個女生，具體該怎麼做呢？下面就為大家介紹如何追求女下屬。

二、如何追求女下屬

1、建立信任感

身為女生的領導，你們是上下級的關係，自身會帶有一種氣場，或許可以吸引到她，但是一定要注意想要吸引她，就要平易近人一些，讓她覺得你是真實的，跟女生除了日常工作的交流外，可以主動跟女生聯繫，讓女生覺得你這個人容易相處。比如：

男生：你知道我為什麼能成為你們的主管嗎？女生：為什麼啊？男生：我面試的時候把自己吹噓的特別厲害女生：然後呢？男生：然後我就被錄取了，後來他們跟我說，公司就需要我這種臉皮厚的年輕人。女生：哈哈

2、建立安全感

女生對於不熟悉的人會存在一定的不安全感，特別是身為女生的領導，女生的內心是存在一定戒心和敬畏的，所以想和女生正常相處，就需要讓女生對你放下戒心，可以通過聊天製造輕鬆愉快的氛圍，對你產生安全感。比如：

在公司裡面女生可能會有所顧忌，不便跟你多進行交流，這時候就需要你去製造更多的獨處機會，獨處可以快速升級你們的關係，在跟女生獨處的時候，可以一邊跟她談笑，一邊走路，慢慢的向她靠近，如果她沒有遠離你，說明她是接受你的靠近的，這時候手不經意的嘗試觸碰她的手，如果她沒有反抗，就可以嘗試牽手，特別是你帶路的時候，可以拉一下她的手，說走這邊。當你可以自然的牽她的手不抗拒，就可以嘗試摟肩，摟腰，擁抱甚至親吻了。

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