和異性同事相處要把握好 職場上最重要的是工作

在職場上，我們最重要的事情是工作，千萬不能讓私人感情影響到工作，尤其是職場上異性同事之間的交往，一定要把握好距離，別做出讓自己後悔的事情。

不能開葷段子

同事之間的相處最正確的模式就是要以工作為重心，閒暇之餘開一些玩笑可以很好的調劑氛圍的，但是一定要注意把握分寸，不能講一些葷段子。

即使是很熟悉了，已經是好多年的老同事了，也是不能夠這樣的，看着無傷大雅，但是時間長了彼此就會有一些莫名的情愫在這裡面，很容易造成不可挽回的後果。

把握分寸不要追求曖昧

物以類聚，人以群分，既是同事、朋友，就是有共同語言、互有好感的人，如果你沒有意思將這種關係發展為戀情，就應當將感情投入限制在友誼的範圍內，即使很有好感，也不應表露出來。

如果對方射來丘比特之箭，也應明智地將其化解，千萬不要給對方以默許和鼓勵，不然這種單純的關係很容易變味，到最後由愛生恨。

不要過於「噓寒問暖」

適當的關心，恰當的問候會讓人如沐春風，感受到春天般的溫暖。但是一個男人，如果過度的諂媚，對一個女人表現的太過於熱情的話，反而會讓對方覺得你這個人十分的輕浮，是不是抱有其他的目的？

人與人之間的相處，還是要講究一個距離感的，不遠不近，若即若離的那種感覺，或許更加適合現在。所以和異性同事相處要把握一個度，不然連同事關係都難做。

通訊就事論事

職場異性相處要時刻擺正身份，所有的溝通和往來都應基於工作。日常溝通中，上班時間能夠解決的事，儘量不要拖到下班後解決。工作場合儘量面對面討論問題，避免溝通不當導致反覆確認，給對方留下工作能力欠佳的印象。

無法面談的情況下，能用一條信息解決的問題儘量發微信或短信，需要多次往來確認的信息，直接電話溝通節省時間。無論是信息還是通話，都要以工作內容為主，簡短精煉的表述自己需要確認的內容，避免閒聊浪費時間。

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