職場為什麼鄙視中年女性 請善待她們

在職場上有一種人非常不招人待見，那就是中年女人。中年女人在職場上的壓力很大，她們很不容易，所以一定要善待身邊的職場中年女人。那麼職場為什麼鄙視中年女性呢？下面我們一起來分析一下。

在這個世界上，有一個物種，她是女兒、是妻子、是母親、是年齡在30歲至45歲之間、在職場和家庭間費力周旋、在婚姻和生活里努力拼殺的超人，這個物種的名字叫中年女人。

這樣的中年女人通常擔任着多種重要的社會角色，非常不容易。也正是由於她同時扮演了這麼多角色也會讓人不待見，因為她無法在兼顧這些的同時，還完成好她的工作，這也是職場不待見她的一個重要原因。

現在職場中一般35歲左右就已經屬於年齡偏大的了，對於有的崗位，超過30歲的女性可能就屬於「高齡」，處於這個年齡段的女性職場之路會走得比男性更艱難。不可否認，同是35歲的年齡，男性在職場上就是比女性吃香，這其實並不是性別歧視，而是有很多原因造成的。

女人都要經歷生孩子，當女人生孩子的時候，必定會對自己的工作造成影響，會很長一段時間不工作。即使當你生完孩子重返職場時，你會發現自己之前的積累都已歸零，你要和新入職的後輩一起從頭做起。所以公司要裁員時，同等條件下，會先考慮裁掉女性。

職場中的女性結婚後，五年左右時間生完兩個孩子，中間產檢假、產假、哺乳假等等，這期間不能出差，不能加班，對公司來講，當然是沒有這些假期的男性更好管理。所以，女性在生完孩子後的事業就會越發艱難，高層殘酷的競爭就不說了，就算面對中低層崗位，更多的公司也是願意選擇年齡小，精力充沛，有激情有熱情的小女生或者是男性。

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