夫妻是同事怎麼調節關係 公私分明很重要

小王在檢查工作的時候，突然發現夏麗的報告少了一頁，於是他就把夏麗叫過來，問她為什麼少了一頁？夏麗的態度也不好，反口就問：「為什麼少了一頁你沒數嗎？」聲音還特別大，外面的人都聽到了，小王聽到這番話也不好說什麼。

其實小王和夏麗是夫妻，兩人又是上司和下屬的關係，報告之所以少一頁是因為昨晚兩人在家裡吵架，小王把報告的其中一頁給撕了。

其實這樣的事情還發生了好幾次，小王和夏麗是夫妻，又在同一家公司上班，有時難免會把生活中的情緒帶到工作上。那麼夫妻是同事該怎麼調節關係呢？其實最重要的一點就是公私分明。

夫妻二人應該早早做好約定，工作是工作，生活是生活，在單位都要努力工作，該在單位做的事最好留在單位做，沒必要在家裡和伴侶討論工作的事情。另外，無論工作中兩人是否有「交集」，應保持各自獨立的職業形象，也要尊重對方的職業態度，不要公私不分。

其實夫妻之間的爭吵很容易升級，本來是討論一件事，慢慢的就會變成抱怨這個人的人品和性格，也就是上綱上線，夫妻不管是工作上還是生活上都應該拒絕指責性的溝通模式，比如「你怎麼能這樣做呢？」「你這樣做不對！」，也不應該把工作中的情緒帶到生活上，要把生活和工作分清楚，不要把工作中的矛盾帶回家，也不要把生活中的情緒帶到工作中去。

如果夫妻倆一起創業的話，你們倆就需要把工作地點設計得更正式，像辦公的地方，如果雙方都是上班族，最好在不同房間辦公，保持正常的同事關係，同事就是同事，不要在上班時間溝通私人問題。

如果雙方不能處理好這種關係，最好的辦法就是一個人離開這家公司，在家裡是夫妻，在公司里是同事，雙重身份，兩個角色，夫妻倆一定要分開。

其實很多時候，丈夫或者妻子會把最難聽的話都說給伴侶聽，同樣的一件事情，員工做錯了，最多批評一下。伴侶做錯了就會說的很難聽，可是，最傷人的往往是自己人，夫妻在工作上發生了劇烈的衝突，回到家，兩個人不可能和平，所以公私分明才是最好的方法。

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