小張告訴我，他的公司最近兩年非常不景氣，辭職的員工越來越多，很多新來的員工也待不了多久。前段時間過年，到了發薪日的時候，工資並沒有下發，拖了好幾天以後才發下來，後來有同事去問財務，財務說原來公司周轉情況很糟糕，給員工發的工資，錢都是借的。
沒想到這句話卻成為這個公司的「滅頂之災」，等到小張回去復工時，公司剩下一半的員工竟然離職了，把老闆給愁壞了。
我聽到這個事情的時候，覺得那個老闆挺有良心，但也挺倒霉的，竟然遇上這種不知回報的員工。但仔細想想，這個事情也很現實啊，員工們上班就是為了賺錢，他們只關心自己的現實利益，根本就沒有想象的那麼高尚。
老闆作為管理者，總會站在自己的角度去思考員工的問題，他們想着自己都這麼犧牲了，員工們肯定會很感動，而且會知恩圖報吧，其實根本就不是這樣。員工們不是管理者，他們的思維跟管理者也不同，更不可能站在管理者的角度去思考問題，大多數員工還是只在意自己的利益，他們想的不是老闆付出多少，而是在意「我繼續在這裡干，下個月還能不能拿到工資」。
出來賺錢，誰不是自私的呢？
人性，真的沒有那麼高尚！可以同甘，卻很難共苦，有時候困難到了，夫妻都是「大難臨頭各自飛」，更何況老闆和員工呢？如果身為老闆連工資都付不起了，憑什麼還要員工繼續賣苦力呢？
而且老闆也應該站在員工的角度想想，你說你困難，那誰家不困難呢？誰家出來工作不是掙錢的，斷了經濟收入一家人喝西北風嗎？人就應該互相體諒，也不要怪別人無情或者冷血，畢竟你們非親非故，誰都是要面對現實的。
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文章我看過，感覺說的挺對的，有問題的話可以多去看看
被拉黑了，還有希望麼？
如果發信息，對方就是不回復，還不刪微信怎麼挽回？
如果發信息不回，怎麼辦？