7種情況下應該辭職（到底什麼情況下該辭職）

由於對未來的不確定性，人一般都是害怕換工作，

即使現在工作都不太滿意，但誰也不能保證下一份工作能更好，

因此很多人每天抱怨着工作，固守着現有的飯碗，

青春漸漸過去，年紀越大則越不敢跳槽。

根據市場調查，31%的人對當前的工作是不滿意的，

74%的人表示有機會會選擇辭職，那到底什麼情況下該辭職？

如果出現了這7個狀態，該好好考慮一下了。

第一，經常生病。

有的人很拼，即使病倒了仍然堅持工作，

用我們的話來講，叫做靠着意念在支撐着，

一兩次倒還好，如果你發現經常生病，

那說明你的內心對這份工作非常抗拒，想到上班就鬱鬱寡歡。

醫生發現，不適合的工作會讓人更容易生病，

為了身體健康，這工作怎麼也不能幹了。

第二，創造性下降

當一份工作已經不需要你發揮創造力，只需要根據以往的經驗就能完全勝任，

說明這份工作一定變得程序化，流程化，枯燥無味，

即使做再做十年20年，對自己沒有任何提升。

第三，學不到新的東西了

剛畢業就像一張白紙，感覺能學到很多，

漸漸的就會感覺遇到了瓶頸，學不到東西，

這時候就需要我們突破當前的瓶頸，一旦突破了，會學到更加高級的東西，

要是你一直感覺學不到東西，長此以往，是該換個環境。

第四，多次錯過升職加薪

如果你已經到了升職加薪的檔口，但一直和升職加薪擦肩而過，

說明你早已在領導的提拔名單里被踢出了，

總是被置之不理，說明在這家公司已經沒有發展的可能性了。

第五，付出得不到認可

如果自己賣命幹活，但是卻不找不到任何認可和表揚，

基本沒什麼發展空間了。

第六，對工作很厭煩

沒有人真真正正的喜歡工作，但是對工作不僅是失去興趣，而且已經感到非常厭煩，

一想到要工作，心裡就不舒服，

這種耗盡激情，溫水煮青蛙的狀態，對我們的未來有百害而無一利。

第七，公司走下坡路

假如公司出現了一些不良的信號，

比如說大規模的裁員，停止社會招聘，高層人員頻繁變動，

基本上都意味着這個公司要走下坡路，這是很多人選擇跳槽的主要原因。

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