01 打磨階段
打磨階段，顧名思義你需要打造你本人的這個產品。
1. 「你」這個產品的定位是什麼？
對於人的定位和一個普通app相比就複雜多了，也就是其實一個人是很難用一句話描述清楚的。與其糾結於如何清楚給自己定位，不如從我們是怎麼評價/給另一個人定位的角度入手，在此我借用一下樑寧的5層定位來說說：
以上5層，是我們去評價另一個人時可以用的判斷方法，當然也可以用於自己給自己定位時的參考，你想成為什麼樣的人？你想怎麼被別人評價？那便往這個方向去努力即可。
一個人的定位並不是一蹴而就的，他會隨着你的成長而不斷的變化，但又會很大程度影響你在脫單市場的核心競爭力，所以接下來就涉及到下一個板塊，如何提高產品的核心競爭力?
2. 你的核心競爭力是什麼？
脫單市場的核心競爭力分為兩點，第一是固有條件，也就是上面講的5層，第二則是情緒價值能力。
情緒價值能力：情緒價值的能力，其實就是控制對方情緒的能力，能夠有能力讓對方開心，也有能力讓對方難過，也能夠成為對方精神上的依靠。
這兩者的占比在不同人心中分量是不一樣的，比如有些人特別看重情緒價值，從而可以很大程度忽略固有條件的不足（比如一些漂亮小姐姐和一些條件很一般的男生在一起）；而有些人很看重固有條件，完全不在乎情緒價值（比如某些想要找富婆富翁心理的人）
而根據我的觀察，女生對情緒價值的看重程度遠遠大於男生。也就是作為男同胞們，更需要去提高你們的情緒價值能力~這也是為什麼之前PUA的教程特別火的原因。
情緒價值這一板塊還挺多細節的，如果大家感興趣的話可以去一些視頻平台搜搜怎麼撩妹/撩漢。不過技巧再多，都不如一個「真心」，多關心多體貼、考慮對方的感受等等，你也可以成為一個情緒價值很高的人哦~
3. 明確你能為對方提供的核心價值
這時有的人可能會說了，怎麼脫個單還要明確價值？？
當然了，每個產品都有自己的核心價值，抖音提供了內容滿足你殺時間的核心價值、淘寶提供了讓你隨時隨地便捷買買買的核心價值。那作為對方的另一半，如果你不能提供任何價值對方為什麼要和你在一起呢？
那有哪些核心價值呢？
補充：為什麼在產品打磨階段不分析用戶需求呢？
因為我們脫單的目標用戶只有一人，而我個人的觀點是這個世界這麼大，你總會找到一個「目標用戶」的。沒有必要為了群體的喜好強行去改變自己，做自己才是最舒服的。畢竟人和產品還是不一樣，產品是為了吸引越多人越好，而你只需要吸引那個對的TA。
02 市場驗證
現在我們的產品已經打磨出來了，接下來就需要進行市場驗證啦~
1. 找目標用戶
傳統產品找目標用戶的方法，大多通過自身產品能為用戶提供的核心價值入手，找到有這部分需求的用戶大多在哪些地方，從而進行導流。
所以根據這個思路，我大概列了一些目標用戶可能存在的地方：
總結下來就是你需要根據自己能提供的價值入手，思考有這部分需求的人一般在哪兒，從而找到你的目標用戶。
2. 獲取手段
其中目標用戶可以主動觸達或被動獲取。
主動觸達就是你主動去接觸這類潛在人群，從而找到你的目標用戶。
3. 用戶轉化
脫單的用戶轉化和產品的不同點在於，產品你需要轉化非常多人，脫單只需要轉化一個就可以啦。所以在之前你的目標用戶群體中，先找到你有好感的那一個，然後通過不斷的運營從而轉化用戶。
獲客激活：讓對方先體驗一次你這個產品，即為對方提供一次價值服務。（價值服務就是上面第一步分析的你的核心價值哦）
所以鼓勵大家多多創造見面機會、多多交流，這樣才有更多機會可以讓對方體驗你的價值所在
留存：不斷的提高你的價值服務的質量、或者提供更多的價值服務，讓對方願意留下來。
這句話的意思就是，脫單不是拉到人就完事了，我們還需要不斷去提升自己，去提高自己的核心價值，或不斷提供更多的價值服務，比如去學習新技能，或多多提供情緒價值~
如果你努力做了以上兩步，依然沒辦法轉化，那就要思考是不是目標用戶選錯了，別人對你的核心價值根本不感冒了。
要麼你就重新選擇目標用戶，要麼就根據你這個目標用戶需求不斷調整自己，去提供對方需要的核心價值啦。
（當然我個人是不太推薦過去迎合對方從而去做自己不喜歡的改變。就像是一個產品，如果用戶的每個需求都去滿足，沒有自己的態度，那依然是無法成為一款優秀的產品的。）
03 創造共贏
我們都知道，現在很多產品都是想着我要怎麼怎麼去做，怎麼去獲客呀，怎麼去運營呀，怎麼拉日活拉留存啊。但其實很多時候，一個產品的好，不僅僅是我們做出來的，用戶也可以一起參與到這個產品的建設中來，一起讓這個產品越來越好。
就像B站一樣，B站造就了up主，同時UP主和用戶們造就了如今的B站。
所以脫單也是這樣的，兩個人在一起，不是一個人的單方面付出，是相互的行為。兩個人一起努力，才能共贏~
帶着產品思維，我們要怎麼去創造共贏呢？
①激勵：比如很多平台的用戶激勵制度，就是在鼓勵用戶一起參與到產品建設中。
而兩個人在一起，最簡單的就是語言激勵，通過語言引導，激勵對方一起參與付出。
同時還有物質激勵、身體力行示範引導等，有意識的引導對方一起參與付出。當然如果對方真的很喜歡你，相信你不用說別人也會主動付出的~
②調研、建議和反饋：產品經理們常常會收集用戶的建議反饋，或主動調研用戶的情況。
對於兩個人相處來說，雖然我們不像產品一樣可以通過數據來分析，但是我們可以詢問、溝通等方式來了解對方的真正想法。
這也是為什麼兩個人在一起溝通非常重要，遇到問題逃避並不能解決問題哦~
下面是關於這篇文章的導圖，看了圖之後你應該會更加清晰整套脫單路徑哦：
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評論列表
我感覺老師還是蠻好的，上次分手都特別難過，後來聽了情感調解之後，我也很快走出來了
老師，可以諮詢下嗎？