男領導看上你全公司知道 為什麼領導喜歡和女下屬玩曖昧

這領導看來權利挺大，也很有「本事」啊？身為領導，敢冒天下之大不韙做這種違背道德的事情！而且還是與好多女同志玩曖昧！

這讓我想起前段時間某銀行杭州被曝光與30多位女下屬發生曖昧關係的新聞，這已經不能用破壞職場規則來形容了，簡直是沒有道德底線！

潔身自好的女同志當然要抗衡，並且絕不屈從！

下面，就這個話題，我個人說說自己的一些看法，僅供各位參考。

一、個別領導為啥能與」好多「女同志玩曖昧，是因為權利太大，缺少約束！

職場上有些男領導年紀一大把了，就是色心很重！年輕時反而沒那麼色，年紀大了做到高層領導了，反而要找女同志搞曖昧，真是可恥！

我個人覺得，這種現象在職場上還是有一定比例存在，並不是極少數個例，可能一些事情在新聞上是曝了光，但更多的事情當事人都沒有去舉報。

存在這種現象的主要原因，我認為就是領導的權利太大了！

權力大，就意味着可以決定很多事情，比如女下屬的調動、升職、加薪、業務拓展等等。

而且這些領導權利那麼大，還缺少約束，尤其是在民營企業裡頭，本身就沒啥像紀委一樣的組織，誰會花這樣的時間專門去監督、調查呢？

更多只能依靠女職工或者單位」正義人士「的舉報了。

更誇張的是，有部分女同志實際上自己也願意和男領導曖昧，起碼能換取到自己想要的資源，謀求上位。

所以，這就是職場的扎心真相吧，更可能是一種不良風氣。

二、利用領導的權利和女同志玩曖昧，最終害人害己！

我曾經工作過的一家單位，有個已婚男領導就是和他的女秘書（單身）玩曖昧，平時在單位屬於偷偷摸摸，以為沒人知道，實際上流言早就傳開了，聽說男領導後面還給女秘書買了個房子同居起來。

這事終於被男領導的老婆知道了，就鬧到單位來理論，於是全單位的人都知道了，男領導受到了公司的處分，被降成了普通員工，而那個女秘書則自己主動離職了！

再後來，男領導是淨身出戶離了婚，女秘書也拋棄了他......簡直人財兩空！

別人都在背後看他笑話，說他是」自作孽不可活「。實際上，」色「字當頭一把刀，做到領導不懂得潔身自好，違背道德，敗壞企業風氣，那一定是害人害己！

最可憐的還是男領導的家屬，老婆是被自己最信任的老公背叛了婚姻，孩子則要被他的同學嘲笑自己有這樣一個可恥的父親！

所以，任何人做到領導崗位以後，無論男女，切忌不要在男女關係上擦槍走火，因為你這個位置高權力大，受到許多誘惑，你必須有清醒的認識和足夠的定力！

三、潔身自好的女同志當然要抗衡這種現象，並且全社會都應該理直氣壯地反對！

在我們中華民族悠久的歷史中，無論古代的封建王朝還是現代民主社會，亂搞男女關係的領導都為人所不齒！

而歷史的長河中也湧現出一大批不屈不饒的女性，甚至寧死都不願意屈從！

我認為身在職場，說」寧死「倒有些誇張了，但堅決抵制是一定要的，我們工作可以辭，但三觀不能不正啊！否則人在世上，和行屍走肉又有何區別呢？

我在各大互聯網平台上也看到一些女性講述自己遇到領導的職場性騷擾事件，她們絕大多數人都是嚴詞拒絕，能舉報的舉報，不想事情鬧大的也就自己辭職算了。

承認，靠女性自己的抗爭還是不夠的，我覺得全社會都應該關注這一情況：

第一，新聞媒體要多一些這方面的報道，尤其是負面人物遭到了什麼樣的下場，以儆效尤；

第二，國家法律上也應該加大對這種職場性騷擾事件的處罰力度，提高違規違法的成本！

第三，作為企業來說，更應該對領導人員的不道德行為」零容忍「，降職還算輕的，按我說，起碼要給予開除了。

第四，有關女職工的保護組織，包括工會應該多監督和幫助維權，讓女同志有更多幫助的力量。

第五，就是教育方面，其實這些領導者為啥會這麼做，也還是從小的教育還不夠。這包括家庭教育、學校教育等因素。

尤其是如今一些未成年人性犯罪都越來越多，就別說是成年人了！這方面我們國家的教育力量還是需要不斷投入和加強！

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