無論是在職場中，還是生活中，
人與人之間的交往都需要用到溝通。
良好的溝通可以增進感情、解決問題、
讓你的人際關係越來越好，
讓你的職場和生活越來越順。
那麼，有什麼好的溝通技巧呢？
認真傾聽
「知己知彼，百戰不殆」。
傾聽可以得知對方的真實意圖。
而且可以讓對方信任你、喜歡你。
當一個人願意傾聽自己時，
就會覺得特別有成就感，有種親切感，
會更願意與對方接觸。
所以，好的傾聽是溝通成功的一半。
表達讚美
不要吝嗇自己的讚美之詞，
每個人都希望得到對方的認同，
當你表達對對方的好感與欽佩時，
對方會對你放鬆警惕。
你們接下來的溝通會容易很多，
對方也願意和你交朋友。
想想，
誰願意身邊有一個說話刻薄的人，
你說什麼他都要反對，讓人很沮喪。
董卿其實是一個情商很高的人，記得在一期節目中，一位只讀了四年書但是深愛詩詞的農民大叔來答題，董卿說「因為那詩啊，就像荒漠中的一點綠色，始終帶給他一些希望，一些渴求，用有限的水去澆灌它，慢慢慢慢地破土，再生長，一直到今天。所以即便您答錯了，那也是這個現場裡，一個最美麗的錯誤。通過這樣一幾句讚美的話消除了大叔的緊張。
肢體動作
當對方和你溝通時，
可以時不時地微笑或者點頭表示正在聽着和認同，
如果你面無表情的，
對方可能會覺得你厭惡他或者對話題不感興趣，
那麼你們之間的交流很難進行下去。
強化互動
所謂「溝通」就是互相表達自己的觀點，
進行碰撞、磨合。
不能一直只是一方一直說話。
自己說完一個觀點之後可以問問對方的想法，引發互動。
這樣的溝通，信息量才會較為對等，
效果也會比較明顯，彼此都對對方有一定的了解。
信任對方
當我們想問對方一些事情的時候，
不要帶着結論去質問對方，
這樣會讓對方覺得很不爽，
根本不想跟你說話，
除非他真的做了不好的事情。
比如說你和你的同事關係出現了裂痕，
你想讓他幫你做一件事，但是他拒絕了。
有的人可能會氣急敗壞地問「你是不是從來都沒把我當過朋友？」
這時你的同事就會覺得你不可理喻。
但是你換一個角度問「你是不是很忙，所以幫不了我？」
這樣你的同事還願意和你交流一下。
溝通就在日常的生活中，
希望這四個方法能幫助你們建立更好的人際關係，
讓你們的職場走得更加通暢。
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現代年輕人的情感問題很多，需要這樣的情感諮詢師，很專業
如果發信息不回，怎麼辦？
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