領導要你走人的暗示（領導突然間跟你談這4件事）

如果領導想讓員工走人的時候，會提前說很多鋪墊的話，如果不仔細聽的話，你是聽不出來有任何毛病的，所以當領導如果突然間跟你談這4件事的時候，就是暗示想讓你直接走人，你可千萬別犯糊塗了，不然自己很容易吃虧。

【1】誰可以接替你的工作

當領導找你談話的時候，突然跟你說誰可以接替你的工作，那麼這個時候你可一定要注意了，領導肯定不是想讓你升職加薪，而是想趕你走呢，這個時候你可千萬別犯糊塗，一定要問清楚領導為什麼要提這個事情。

當領導問你誰可以接替你的工作的時候，那麼你可千萬別推薦一個合適的人選，因為那個時候有人接替你工作的時候，那麼就沒有你啥事，所以當領導這樣問你的時候，你儘量說不知道，不然的話，你會被領導趕走的更快。

【2】給你的工作來一個大總結

當領導突然給你做一個工作大總結的時候，那麼也是對你的一種暗示，如果平時你工作好好的，但是領導有一天突然跟你說了很多的大總結，比如說：「你是一個好員工，你踏實能幹。這些年你為公司付出的辛苦，我們都看在眼裡。」

當你聽到這樣的工作總結的時候，那麼你可千萬別高興太早了，因為領導可能是想趕你走，所以先跟你說一些比較煽情的話。這個時候你可千萬別犯糊塗了，不然一不小心你就被領導給趕走了。

【3】給你訴苦自己有多麼不容易

當領導突然給你訴苦的時候，說他自己有多麼多麼不容易，那麼這個時候你也一定要注意了，他之所以說自己都不容易，就是想給下面的話做鋪墊，接下來肯定會把你給趕走。

很多人在想達到自己的目的之前，總會先說自己有多不容易，這也是領導經常用的一種苦情計，所以你可千萬別上當了。領導之所以給你訴苦，就是想讓你知道，把你趕走也是他情非得已。

【4】開始給你說別人對你評價的事

當領導跟你說別人對你一些評價的時候，或者說別人對你反饋的事情的時候，那麼這個時候領導也是想把你給趕走，領導肯定會把一些不好的評價和反饋講給你聽，然後再趁機把你給踢走。

這也是領導經常用的手段，所以在平時的工作當中，一定要把自己的工作給做，好像不要有一些不好的評價，這樣領導就抓不住你的把柄了。

標籤：