想升職怎麼和領導說 注意方法事半功倍

俗話說：「機會是自己爭取來的。」所以一般想要升職的員工，只有跟領導明確表明之後，才能得到升職機會，一直在原地等是等不來的。那麼如何和領導談升職才最有效呢？

首先你的本職工作必須做好，否則升職加薪簡直就是異想天開。說服領導給你加薪確實不是一件易事，萬一操作不好，就有可能破壞你在老闆心中的良好形象，影響日後的工作。因此你的工作能力必須能夠讓人看見。對於工作，首先你要給領導展示出很強的責任感，對待工作要熱情主動，有時需要做一些職責範圍外的事情，也會盡心盡力的去完成，這樣你就有了一定的升職籌碼了。

在平時的人際交往中，要謙虛同別人相處，這樣才能獲得同事的認可，領導的信任。要有團隊協作精神，不能過分的突出自我，要讓身邊的同事都覺得的你的能力不止於此，畢竟從別人嘴裡說出來你的好，比自己夸自己的效果要好很多。和領導也要處理好關係，讓領導覺得你是自己人，有時候領導不能說的話，必要時需要你說出來，慢慢的就會突出了你的存在。

另外選擇談論的時機也很重要，如果你選擇公司遇到麻煩或領導心情正鬱悶的時候，向領導提出升職加薪，那麼結果可想而知，有時甚至會起反作用。最好的時機是當老闆沉浸在喜悅中，或是他的家人有什麼喜事而使他輕鬆愉快的時候，這時你向他提出適當的要求他就比較容易接受。

只要你認為升職是合理的，你就有權提出。但提出加薪時最好是巧妙地、有技巧地同老闆交流自己的想法，就算萬一不被老闆接納，也不會給大家留下難堪，以致影響日後的工作。當你不幸被領導拒絕時，不要氣餒，首先要靜聽老闆不為你加薪的理由，反思自己，然後再尋找突破口。切記不要表現出不高興的樣子，或者鬧情緒，甚至與之發生爭執，一味堅持為自己加薪的理由，這樣只會適得其反，升職加薪是不可能的了。

標籤：